2022年7月18日以寿险顾问职级入司的新人，在7月18日-7月31日达成FYC4000元（3件），M12职级起聘时间是什么时候（）

A、2

B、3

C、4

D、5

A、3，4

B、3，6

C、6，4

D、6，6

A、2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

B、2022年12月31日前晋升组经理

C、个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

D、考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

E、签约当季度转正

F、推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

A、推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B、签约当季度转正

C、考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

D、个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

E、2022年12月31日前晋升组经理

F、2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

是

否

A、增员人在奖金发放当月在职

B、被增员人在奖金发放当月在职

C、被增员人入司职级为寿险顾问及以上层级

D、被增员人首次入司

A、签约当季度晋升为业务主任/收展员职级

B、个人月均出席率≥80%，入司12个月内需达成4次星级人力

C、2022年9月30日前晋升组经理

D、2022年10月1日至2023年3月31日期间需维持组经理或组经理以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

是

否

是

否

是

否

是

否