员工入职直接在钉钉上邀请员工加入钉钉就可以了，无需提交流程（）

入职手续办理流程：新员工扫描填写二号人事部入职码，店长钉钉提交员工入职审批试用期第8天（）

员工因工外出必须在钉钉上报备（）

当日出勤的员工必须在钉钉上完成打卡（）

员工的迟到有人事钉钉上控制，店长可以不用管（）

员工出差前应先在钉钉上走流程，批复后交行政部备案，出差期间通过钉钉定位汇报（）

员工外出直接跟部门负责人说就行了，不用在钉钉上申请（）

员工如果事情需要请假，必须在钉钉上走请假流程，如果没有请假流程，员工没有来上班，钉钉考勤会算员工旷工，旷工一天扣罚1天薪资（）

员工未打卡，在钉钉上申请补卡通过时，按照半天事假考核（）

所有员工当职期间，每只耳朵只可佩戴一只规定式样的耳钉（）

金科钉钉通讯录人员可以通过申请创建OA账号进入和信息管理员直接在钉钉后台通讯录里面创建进入（）

正式入职7-15天内，由人力资源部通过钉钉，发送电子版劳动合同签订通知，具体以通知内容为准（）