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[判断]

员工外出直接跟部门负责人说就行了，不用在钉钉上申请（）

是

否

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第1题

部门负责人可以直接与员工协商解除劳动关系，不需要经公司审批同意（）

是

否

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第2题

客户给的素材不用问是不是自己写的，也不用在文章中标注出处，客户给什么我们负责发布就行了（）

是

否

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第3题

午休期间如有外出的员工需跟主管口头告知，如未在规定时间内回到工作岗位的酌情按迟到、旷工处理（）

是

否

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第4题

顾客怀疑是员工拿走了钱包，而CCTV能还员工清白，为此，可以让顾客进去看视频，不拷贝就行了。此说法是否正确？()

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第5题

关于列队晨训的要求，下列表述正确的是（)

A、上班前准时列队晨训

B、晨训在每周一至周五上午营业前召开，时间不超过10分钟

C、晨训由网点负责人主持，营业网点全体员工必须准时规范着装参加

D、若此项未到位处罚直接责任人500元

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第6题

试用期员工离职不需要书面形式提出申请，口头告知部门负责人即可离职（）

是

否

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第7题

2016年9月1日，某国有企业厂长要求本单位出纳员李某，将收到的下脚料销售款8 000元另行存放不入账。李某没有按照厂长的要求执行，而是按规定作为零星收入入账，致使厂长很不高兴。他要求会计部门负责人王某召开会议予以整顿。会上，王某说，《会计法》规定了单位负责人对本单位会计信息的真实性负责，作为会计人员应该服从领导安排，领导让干啥就干啥。10月份，厂长召开办公会，以李某不适合会计工作为由，将李某调出会计部门，安排到企业机修车间当操作工。根据上述情况，回答下列问题。
李某的行为坚持了会计职业道德的要求有（）

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第8题

如果员工对实发工资有异议，应在15个工作日内向部门负责人反映（）

是

否

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第9题

员工没有义务发现安全隐患去向领导报告，员工只要做好自己的工作就行了（）

是

否

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第10题

拟办的承担者大体分为（)、（)、（)三类。A、主要领导人;文书部门负责人;业务部门负责人B、主要领导人
拟办的承担者大体分为()、()、()三类。
A、主要领导人;文书部门负责人;业务部门负责人
B、主要领导人;文书部门负责人;直接承办人或专职人员
C、文书部门负责人;业务部门负责人;直接承办人或专职人员

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第11题

在新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程投入使用前，水利水电施工企业应对（)进行有针对性的安全技术和操作技能培训。
A.相关管理、操作人员
B.主要负责人
C.部门负责人
D.新进员工

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