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新业务运作人员中,要求新员工比例不超50%,关键岗位(如:客户经理、服务经理、运作负责人、客户对接人等)不允许使用新员工()
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新业务运作人员中,要求新员工比例不超50%,关键岗位(如:客户经理、服务经理、运作负责人、客户对接人等)不允许使用新员工()

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第1题
合同签订流程中,超比例大额贷款控制功能,对哪些发放类别的业务进行检查()。

A、新增

B、收回再贷

C、续贷

D、借新还旧

E、重组

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第2题
当采购方式为招标时,要求入围供应商中属地化比例≥50%,其他采购方式不限制比例()

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第3题
晋升直通车奖励方案达标要求,个人业绩方案执行期间内,业务人员本人至少达成一次CE人力标准,增员要求7月1日-8月31日,新增≥4人,其中至少有2人在2020年9月30日前(含)至少达成一次CE人力标准,个人继续率考核月个人年度新保业务第13月保费继续率≥75%,年龄要求方案参与人员出生日期需在1970年1月1日(含)之后;若超过50周岁以上(出生日期1970年1月1日之前),须经分公司进行三级面试,面试合格方可参与方案()

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第4题
无纸化审批流程中,来源于农发行内部的信贷业务处理意见以系统记录为准,取消原纸质内部运作表。各环节操作人员需将业务处理意见,签字后再扫描上传系统。()
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第5题
对于()的机构,办事处要进行约见谈话,并提出整改要求。

A、信贷业务异常增长

B、超存贷比例放贷

C、异地贷款占比大

D、不良及隐性不良贷款占比高

E、不完成银监三农、小微企业贷款工作目标

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第6题
供应商新员工A未办理业务卡,使用已离职人员B的业务卡进出园区()

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第7题
销售商品房应缴纳的增值税,城建税和教育附加分别是()元,土地增值税可以扣除的项目金额合计()元


某市房地产开发公司2011年发生以下业务:(1)开发商品房对外出售,售房合同上注明售房总金额4000万

某市房地产开发公司2011年发生以下业务:(1)开发商品房对外出售,售房合同上注明售房总金额4000万元,2011年取得一次性售房收入1600万元,取得银行按揭分期付款方式售房收入2400万元;(2)支付取得土地使用权的金额800万元;(3)开发成本1500万元;(4)向银行借款2000万元,一年期,利率4%(不能按转让房地产项目计算分摊利息),向非银行金融机构借款800万元,支付利息60万元(不能提供金融机构的证明);管理销售费用300万元。已知:开发费用的扣除比例为10%。

销售商品房应缴纳的营业税为()万元。土地增值税四级超率累进税率表:1级:增值额与扣除项目金额的比率(不超过50%的部分)税率30%,速算扣除系数0, 2级:增值额与扣除金额的比率(超过50%至100 %的部分),税率40%,速算扣除系数5%,3级;增值额与扣除项目金额的比率(超过100%至200%的部分)税率50%速算扣除系数15%,4级:增值额与扣除项目的比率(超过200%的部分)税率60%速算扣除系数35%

根据上述资料分析回答问题

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第8题
贝壳“B1112”的战略目标中,期望成就交易规模超万亿美元的品质平台,在2024年新经纪业务实现30倍增长,经纪业务GTV达10万亿()

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第9题
高产反刍动物日粮中精粗饲料最高比例不超过()。

A、50:50

B、30:70

C、40:60

D、60:40

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第10题
根据霍普金斯非营利部门比较项目的成果,西方第三部门收入来源于政府财政拨款的比例超过了()。

A、55%

B、50%

C、40%

D、25%

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第11题
在超A类基本法中,助理业务主任当月个人FYC≥1000元,所增人员中,FYC≥600元人力≥1人时,可享受助理业务主任津贴500元()

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