供应商新员工A未办理业务卡，使用已离职人员B的业务卡进出园区（）

第1题

离职员工及其亲属不得参与公司相关业务往来的规定中所谓“参与”是仅指供应商、承包商等类型公司的业务推广人，联络人（）

是

否

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第2题

印鉴卡管理中表述正确的是（）

A、预留印鉴卡的受理、办理和保管为同一人

B、印鉴卡保管人违规将印鉴卡借用他人或离柜调阅

C、在未办理交接签收手续前提下将空白印鉴卡交于客户离柜办理业务

D、以上都不合规

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第3题

工号必须具有唯一性，不可复用，每个工号只能归属一人，不得多人混用一个账号；当确认工号归属人已离职不再使用工号时，才可将工号配置给其它人员使用（）

是

否

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第4题

只有当供应商对企业的业务非常感兴趣的时候，企业才能使用的供应商深入调研方法是()

A、使用已公开的公司信息

B、供应商调查问卷

C、拜访供应商

D、供应商客户证明人

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第5题

新员工入职当天行政处领取工作电脑，每台电脑有独立编号对应使用人，公司电脑的使用本着“谁使用谁负责”的管理原则。员工离职必须上交电脑至行政处，不可留在工位或协调内部员工使用（）

是

否

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第6题

擅自离职或未按规定办理离职手续者，酒店将按有关规定对其更衣箱进行处理。一个月内未办理手续者，更衣箱内的物品将作为废物处理（）

是

否

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第7题

印章外借业务应一次性办理完成，若未办理完毕归还以后再次使用办理该业务时提供原有审批单据即可（）

是

否

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第8题

试用期工作一个月转正后离职员工发15天实习工资，新员工工作3个月内离职者减除15天工资（）

是

否

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第9题

人力管家中店长的账号操作权限有（）

A、人员调动审批

B、新员工入职资料填写

C、员工离职审批

D、新员工入职审批

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第10题

试用期新员工能力或经验不符合录用条件单位有权单方面终止劳动合同，并按要求办理离职手续（）

是

否

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第11题

以下哪个不属于幸福职场的“关键触点关怀”（）

A、新员工入职触点

B、离职触点

C、入职周年触点

D、节假日触点

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