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[判断]

违规行为是指本行员工违反国家法律、行政法规、监管规定或本行内控制度的行为（）

是

否

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第1题

《中国农业银行员工违规行为处理办法》中的违规行为是指本行员工违反国家有关法律法规、金融规章以及本行相关制度的行为（）

是

否

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第2题

《中国农业银行员工违规行为处理办法》中的违规行为是指本行员工违反国家有关法律法规、道德标准以及本行相关制度的行为（）

是

否

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第3题

根据处理办法，违规行为是指员工违反国家法律法规、金融行业监管规定、本行规章制度等行为（）

是

否

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第4题

本行《员工违规行为处理规定》所称严重不良后果是指()。

A、对本行形象、声誉造成严重负面影响的

B、造成恶性群体性事件的

C、造成借款合同、担保合同及其他重要合同资料丢失、损毁、被篡改的

D、造成直接经济损失30万元(含)以上的

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第5题

本行《员工违规行为处理规定》所称严重不良后果是指（）

A、对本行形象、声誉造成严重负面影响的

B、造成恶性群体性事件的

C、造成借款合同、担保合同及其他重要合同资料丢失、损毁、被篡改的

D、造成直接经济损失30万元（含）以上的

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第6题

处罚是指对员工在工作中违反员工手册、公司制度或国家法律、法规，做出损害社会、公司、同事利益或公司荣誉的行为，依照相关规定，给予相关行政处罚或经济处罚的形式（）

是

否

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第7题

违规行为是指员工违反法律法规、监管规定以及我行规章制度的行为（）

是

否

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第8题

《四川农信员工轻微违规行为积分管理办法》中轻微违规行为，是指四川农信员工违反规章制度、情节轻微、后果较轻、不适合按照《四川农信员工违规行为处理办法》问责处理的行为（）

是

否

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第9题

《中国农业银行员工违规行为处理办法》不仅适用于与本行签订劳动合同的人员，也适用于劳务派遣人员发生违规行为（）

是

否

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第10题

经办人在业务办理过程中存在瑕疵（指不涉及客户准入条件、担保条件等关键风险要素），该瑕疵与不良贷款生成没有直接的因果关系，且未出现违反《招商银行员工违规违纪行为处理办法》中相关违规行为的，问责处理结果为“重大责任（）

是

否

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第11题

对于已经退休或调离本行的员工，在退休或调离前发生的违规行为，可以不予追究（）

是

否

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