题目内容 (请给出正确答案)
[多选]

劳动者在预防职业病时应尽的义务为()。

A、学习和把握相关的职业卫生学问

B、遵守职业病防治法律法规和操作规程

C、觉察职业病危害事故隐患准时报告

D、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

查看答案
更多“劳动者在预防职业病时应尽的义务为()。…”相关的问题
第1题
劳动者在预防职业病时应尽的义务为()。

A、自学和掌控有关的职业卫生科学知识

B、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程

C、恰当采用和保护职业病防水设备和个人采用的职业病防护用品

D、发现职业病危害事故隐患及时报告

点击查看答案
第2题
依据《职业病防治法》,下列()项是不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

B、发现职业病危害事故隐患及时报告

C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识

点击查看答案
第3题
根据《中华人民共和国职业病防治法》下列属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务是()

A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

B、学习和掌握相关的职业卫生知识

C、发现职业病危害事故隐患及时报告

D、遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程

点击查看答案
第4题
根据《职业病防治法》,下面()项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

B、发现职业病危害事故隐患及时报告

C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识

D、遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程

点击查看答案
第5题
A.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗B.劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款C.为保护员工身体健康,本单位产生严重职业病危害的部分作业,需外包给农民工完成D.不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业
点击查看答案
第6题
依据《职业病防治法》,下列()项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生业务

A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

B、发现职业病危害事故隐患及时报告

C、在有职业病危害因素的作业场所设置警示标示

点击查看答案
第7题
《职业病防治法》规定,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照规定,向劳动者履行如实告知的义务,与劳动者协商后可保持原劳动合同相关条款不变。()

正确

错误

点击查看答案
第8题
根据《职治法》的规定,劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些?
点击查看答案
第9题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款()

点击查看答案
第10题
预防职业病()预防,即定期进行职业健康检查,当职业性有害因素开始损及作业者健康时,应尽早发现,及时釆取补救措施,及时治疗,及早脱离职业有害因素,防止病损的进一步发展。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
点击查看答案
第11题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,正确的有()

A、用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B、对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E、劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
搜题
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
搜索
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案