题目内容（请给出正确答案）

绩效计划的内容主要包括（)。

[多选]

绩效计划的内容主要包括（)。

A、绩效评价

B、绩效目标

C、绩效指标

D、绩效标准

E、绩效周期

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第1题

单位自评的内容主要包括（）。对未完成绩效目标或偏离绩效目标较大的项目要分析并说明原因，研究提出改进措施。

A、项目总体绩效目标

B、各项绩效指标完成情况

C、预算执行情况

D、效益情况

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第2题

绩效评估工作主要包括（）

A、制定绩效评估计划

B、选取考评内容及确定评估标准和方法

C、收集数据

D、分析评估

E、结果运用

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第3题

全面推进预算绩效管理的内容包括()。

A、实现绩效目标管理全覆盖，促进“花钱”和“办事”相结合

B、开展绩效监控试点，及时纠正执行偏差

C、推动绩效自评全覆盖，落实部门主体责任

D、建立重点绩效评价常态机制，加强结果运用

E、建立绩效信息公开机制，主动接受社会监督

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第4题

绩效沟通的内容包括（）。

A、绩效计划沟通

B、绩效辅导的沟通

C、绩效监控中的沟通

D、绩效反馈沟通

E、绩效改进沟通

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第5题

月度绩效考核流程包括（）等内容

A、绩效计划

B、绩效指导

C、绩效考核

D、绩效反馈

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第6题

根据绩效计划内容，绩效评估包括（）

A、业绩评估

B、能力素质评估

C、不良事故评估

D、年度绩效评估

E、月度绩效评估

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第7题

绩效管理主要包括有制订绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个流程环节。

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第8题

绩效计划的准备工作主要包括（）

A、组织信息

B、部门信息

C、个人信息

D、绩效沟通

E、绩效协议的审核和签订

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第9题

施工文件资料管理计划的内容包括()。

A、管理目标

B、管理绩效

C、管理流程

D、管理职责

E、环境分析

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第10题

按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（）、混合标准尺度法和书面法。

A、日常考评法

B、量表评定法

C、关键事件法

D、排队法

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第11题

直线经理是员工的绩效经理人，其主要职责内容包括以下哪几项()？

A、与员工确定绩效目标

B、与员工签订绩效合约

C、实施绩效评价

D、与员工进行沟通反馈并制定改进计划

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