题目内容（请给出正确答案）

新入职课程改革，需要培训中给学员提前发放资料有（）

[多选]

新入职课程改革，需要培训中给学员提前发放资料有（）

A、销售常见客户异议处理话术

B、即有风险识别路径图

C、工作标准化学习手册-销售代表层级

D、文件质量检查列表

查看答案

更多“新入职课程改革，需要培训中给学员提前发放资料有（…”相关的问题

第1题

集团导师制方案中，学员主要为关键岗位新任人员、关键岗位梯队人才、年轻潜力人才、新晋升经理、300精兵和新入职培训生（）

是

否

点击查看答案

第2题

新员工入职第1天厨师长需要做什么（）

A、例会新伙伴自我介绍，欢迎新伙伴，选师傅

B、陪新伙伴吃员工餐，沟通，提前安排休息

C、培训企业文化，愿景，使命，价值观

D、培训岗位职责，当更流程

点击查看答案

第3题

以下对于入职培训说法错误的是（）

A、入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训

B、入职培训完成情况将作为员工转正依据之一

C、各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》

D、入职培训需要在3个月内完成，如未完成，需要说明理由

点击查看答案

第4题

中共中央国务院关于《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中提出，全面开展高等学校教师教学能力提升培训，重点面向新入职教师和青年教师，为高等学校培养人才培育生力军。（)

是

否

点击查看答案

第5题

从培训管理者和信息安全的角度来看，以下哪些措施的安排是合理的（）

A、进行考试的时候，对试卷进行编号，回收时清点编号

B、新人入职，组织新人培训的时候，要安排尽可能多的内容

C、为保证课程效果，印刷大量的资料，直接发放给学员即可

D、重要的培训前，向学员说明培训的价值和保密的重要性，并上交手机

点击查看答案

第6题

根据《合规管理工作总则》规定，“高风险岗位人员”在完成基础课程合规培训后，还应完成高级课程合规培训，新入职或调入的“高风险岗位人”必须在其入职或调入后的（）天内完成高级课程合规培训

A、15

B、30

C、45

D、60

点击查看答案

第7题

发放节日福利时，因为考虑到节日福利物资需提前采购或拟定，新入职员工若当月工作不足15天者不享受当月节日福利，当月工作满15天（含）及以上者正常发放（）

是

否

点击查看答案

第8题

新入职护士职责（）

A、按分级护理要求及时巡视病房

B、观察患者病情变化并记录

C、及时了解患者的护理需要，做好宣教工作

D、熟练掌握新入职护士培训计划中的各项基础及专科操作技能

点击查看答案

第9题

培训计划的培训对象，是指项目的员工、项目员工层级和专业分类，较特殊的是()，在设置培训计划时企业文化类的课程可不分层级。

A、项目经理

B、专业主管

C、操作人员

D、新入职员工

点击查看答案

第10题

新员工入职后，由案场负责人给员工发放服装，优先选择仓库存储已使用过的服装，入职两个月后工作正常，有新服装的情况下，给员工进行更换（）

是

否

点击查看答案

第11题

以下哪项不是进行新员工入职安全培训的原因（）

A、国家法律法规的要求

B、企业生存发展的需求

C、培训课程设置的要求

D、员工自我保护的需要

点击查看答案

搜题

如果结果不匹配，请联系老师获取答案