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[判断]

因触碰红线退出岗位后由单位按规定组织培训，培训内容不应包括职工本人反思检查，提高安全责任认识，有关安全规章制度和业务知识等（）

是

否

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第1题

因触碰红线退出岗位后由单位按规定组织培训，培训结束后立即返回原岗位上岗（）

是

否

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第2题

触碰安全“红线”行为危及旅客安全的，退出岗位,给予撤职、留用察看处分。处分期满，经考核合格后，可参加车务段组织的竞争上岗，但初次竞争岗位不得是直接涉及旅客安全的岗位（）

是

否

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第3题

关于设备设施中触碰安全红线的有（）

A、某一商业项目施工电梯按拆迁总包单位按规定编制专项方案

B、某一住宅项目国庆节期间因检测单位放假，项目多台塔吊未经检测直接吊装作业

C、某一项目塔吊安装后按规定报请检测机构进行检测

D、某一项目装修工程未按国家规范严格执行隐蔽工程验收

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第4题

各有关部门、单位要认真抓好宣传、执行，凡触碰安全红线的，按《成都铁路局安全责任追究办法》给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给予诫勉、免职（解聘）、降职之一的组织处理（构成事故的按照事故处理有关规定予以处理）（）

是

否

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第5题

违章违纪触碰集团公司安全红线的人员，除按安全红线管理办法考核处理外，还应给予（）

A、给予经济考核

B、纪律处分

C、强制离岗培训

D、调离工作岗位

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第6题

触碰红线处以待岗学习处分的人员，在待岗学习期间，严格遵守各项规章制度，薪酬标准执行公司规定。对重复触碰红线者，除在前次基础上加倍考核外，予以调离岗位或（）

A、解除劳动合同

B、警告处分

C、记大过

D、通报批评

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第7题

对违反安全“红线”管理规定或造成事故的直接责任者，在给予处分或组织处理的同时，按《成都铁路局职工奖惩管理办法》规定给予内部待岗；达到本单位岗位退出条件的，要按本单位规定退出现有岗位，重新安排工作岗位（）

是

否

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第8题

《客运安全红线管理办法》（客管函10号中规定，触碰安全红线的人员，至少（）不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位，同时应对相关管理人员进行责任追究

A、六个月内

B、三个月内

C、九个月内

D、十二月内

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第9题

对连续被上级检查发现触碰安全红线问题的单位和部门,要及时剖析和问责,并组织重点帮促（）

是

否

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第10题

成品与半成品保护，不按合同约定进行成品保护导致破损严重的，如：木地板、橱柜、洁具、门等。（以户为单位，≥3户不合格，即触碰红线（）

是

否

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第11题

触碰其它安全红线（不涉及高铁、客车安全红线），对直接责任者进行处分或组织处理后，并按安全红线管理办法规定给予（）

A、下岗

B、内部待岗

C、考核

D、罚款

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