触碰红线处以待岗学习处分的人员，在待岗学习期间，严格遵守各项规章制度，薪酬标准执行公司规定。对重复触碰红线者，除在前次基础上加倍考核外，予以调离岗位或（）

根据《贵阳客运段安全红线及严重两违管理办法》（贵客安〔2018〕139号）文件，凡触碰安全红线的，给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给予（）之一的组织处理；并按规定给予内部待岗处理

对违反基本规章制度红线管理规定的作业人员，在给予处分的同时，予以一至六个月的内部待岗。对违反基本规章制度红线管理规定的管理人员，在给予处分的同时，可予以免职（）

对违反安全“红线”管理规定或造成事故的直接责任者，在给予处分或组织处理的同时，按《成都铁路局职工奖惩管理办法》规定给予内部待岗；达到本单位岗位退出条件的，要按本单位规定退出现有岗位，重新安排工作岗位（）

对触碰Ⅰ类安全红线的人员，给予开除处分，依法（）

违反省公司营销专业红线12-15项的，主要责任人待岗学习（）个月

班前、班中饮酒上岗作业给予待岗学习几个月的处分（）

班前、班中饮酒上岗作业，其直接责任人视情节轻重和责任大小给予什么处分（）

《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定,凡触碰安全“红线”作业人员给予警告、记过处分；涉及高铁和客车安全问题时，给予记过、记大过处分；造成严重影响的，给予记大过处分，直至撤职处分。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》4.22）（）

下列那些情形将给予退出客车岗位，待岗学习六个月的处分（）

擅自调整供电系统保护整定值，造成越级跳电的，或违反“谁停电、谁挂牌、谁摘牌、谁送电”停送电制度，不配带使用便携的电气维修人员。给予直接责任人待岗或解除劳动合同处分。（）

要将施工安全“红线”条款纳入各层级学习培训范围和应知应会范围，在车间（班组）明示，让干部职工充分认识到“红线”就是“高压线”，不可逾越、不可触碰，做到自觉遵章守纪，养成良好的职业习惯（）