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在导师带教新人流程中，以下哪些为导师第2天带教新人的内容（）

[多选]

在导师带教新人流程中，以下哪些为导师第2天带教新人的内容（）

A、商家处行为规范

B、顾客出行为规范

C、标准话术

D、服务要求

E、熟悉配送区域

F、实践送餐路程

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第1题

担任导师需满足以下哪些条件（）

A、导师人选需符合公司价值观且正能量

B、在现任岗位上工作出色，获得直接上级肯定

C、具备在岗带教的能力及责任心

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第2题

新生力带教中，连续三个季度评级为“优”的导师评为优秀带教导师（）

是

否

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第3题

以下不属于小组长配对的硬性前提条件（）

A、小组长资格审核通过，即导师具备带教资格

B、小组长业绩属于大区top前十

C、组员司龄≤2个月，且未转正

D、小组长近六个月内无重大违纪违规

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第4题

在导师带教说明中，川内的导师带教奖励金固定为200元，面试奖励金固定为50元。这个说法正确吗（）

是

否

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第5题

专业基地评估师资情况的指标包括哪些（）

A、带教医师与培训对象比例

B、带教医师条件

C、带教医师组成

D、导师制度

E、专业基地负责人条件

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第6题

导师在带训期间，应与新人正式沟通，基于正式沟通，导师要做哪几件事情（）

A、基于新人沟通反馈，梳理不足

B、给与新人调整方向

C、将沟通反馈表反馈至人资

D、提交《员工轮岗评估报告》

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第7题

导师带教的实施对象为新入职的应届毕业生和毕业参加工作未满（）的员工

A、2年

B、3年

C、4年

D、5年

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第8题

金牌导师，面向公司近两年带新人2名及以上的优秀导师（）

是

否

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第9题

双导师制个体化教学法：就是为护生指定１名跟班带教教师和（）全程导师，以促进和帮助护生进行临床实践

A、1名

B、2名

C、3名

D、4名

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第10题

《新员工入职带教考核评价表》由（）填写

A、随意

B、新员工

C、带教导师

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第11题

下面哪些可以作为导师加分（）

A、二早给新人辅导

B、大早会讲个专题

C、在启航班上课

D、在职场参与职训A授课

E、八周八关通关

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