员工入职三个月转正后,公司再为其购买社会保险（）

员工转正后报销入职体检费，需公司人力部门签字后方可报销（）

赵先生于2017年4月3日入职某科技公司从事测试工作，双方签订三年期劳动合同，约定试用期三个月，并约定月工资标准8000元。按照相关规定，试用期转正后，科技公司应支付给赵先生至少10000元的月工资标准（）

新员工试岗合格后即从入职开始计入试用期，考核合格者转为公司正式员工，转正后享受公司正式员工的薪资及福利待遇（）

公司全体员工自（）即购买五险

公司为在册员工入职即按国家及当地政府规定购买的社会保险有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、人寿保险（）

公司原则上自员工入职当月开始为其缴纳社会保险（）

新入职员工转正后即可享受带薪年休假（）

新入职员工转正后可申请年假，对吗（）

所有的后勤员工，入职转正后每年享有3天带薪年休假（）

员工入职，公司什么时候应为其购买社会保险（）