题目内容（请给出正确答案）

经济人假设、社会人假设到决策人假设的管理理论是谁的划分方法（）

[单选]

经济人假设、社会人假设到决策人假设的管理理论是谁的划分方法（）

A、中国的

B、国外的

C、西方部分国家

D、欧洲国家的

E、E

查看答案

更多“经济人假设、社会人假设到决策人假设的管理理论是谁…”相关的问题

第1题

人际关系理论的基本假设是（）假设()。

A、经济人

B、社会人

C、复杂人

D、决策人

点击查看答案

第2题

随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有()。

A、“经济人”假设

B、“社会人”假设

C、“自我实现人”假设

D、“复杂人”假设

点击查看答案

第3题

能本管理思想形成的主要是基于（)的人性假设。

A、经济人

B、社会人

C、理性人

D、能力人

点击查看答案

第4题

古典管理理论对人性的基本假设，认为人是()。

A、社会人

B、复杂人

C、经济人

D、纯真人

点击查看答案

第5题

古典管理理论对人性的基本假设，认为人是() 。

A、复杂人

B、经济人

C、社会人

D、单纯人

点击查看答案

第6题

西方管理心理学的人性假设与管理理论的发展经过了哪些阶段(:)。

A、经济人假设(x理论)

B、社会人假设(人际关系理论)

C、自我实现人假设(y理论)

D、复杂人假设(超y理论)

点击查看答案

第7题

以“任务管理”为主要内容的泰勒“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的（）。

A、经济人

B、社会人

C、自我实现人

D、复杂人

点击查看答案

第8题

人本管理实际上是假设人是（)。
A经济人
B社会人
C复杂人
D自我实现人

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第9题

西方古典管理理论以（)为前提，认为人的行为的目的，是为了追求最大利益即为了谋求私利。
A、经济人假设
B、社会人假设
C、复杂人假设
D、自我实现人假设

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第10题

古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（)
A、经济人
B、社会人
C、现实人
D、自我实现的人

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第11题

主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（)假设。
A、社会人
B、经济人
C、自我实现人
D、复杂人

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

搜题

如果结果不匹配，请联系老师获取答案