小黄是1季度晋升的组经理，8月直辖组达成举绩人力5人，全部当月销回执，小黄8月新主管特别津贴能拿到（）

A、签约当季度晋升为业务主任/收展员职级

B、个人月均出席率≥80%，入司12个月内需达成4次星级人力

C、2022年9月30日前晋升组经理

D、2022年10月1日至2023年3月31日期间需维持组经理或组经理以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

A、三季度基本法考核维持或晋升（部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核）

B、个人季度出勤≥90%

C、季度直辖组有效人力≥6人

D、季度直辖组有效人力≥9人

A、2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

B、2022年12月31日前晋升组经理

C、个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

D、考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

E、签约当季度转正

F、推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

A、推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B、签约当季度转正

C、考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

D、个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

E、2022年12月31日前晋升组经理

F、2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

A、①②③

B、④⑤⑥

C、②③④

D、①②③④⑤⑥

是

否

是

否

A、2个组员达星

B、本人达星

C、本人达星和一个组员达星

D、以上都不对

A、2,4,13

B、2,5,13

C、2,4,12

D、2,5,12

A、2个组员达星

B、本人达星

C、本人达星和一个组员达星

D、以上都不对

是

否