北京市公务员面试形一般为以下哪些形式()
A、结构化
B、无领导
C、半结构化
D、结构化小组
A、结构化
B、无领导
C、半结构化
D、结构化小组
A、北京户口的应届本科毕业生,学校为浙江大学
B、外地户口的应届本科毕业生,学校为北京大学
C、外地户口的应届本科毕业生,在校期间获得校级以上三好学生
D、北京户口的应届专科毕业生,学校为职业学院
A、平面法兰连接和O形圈面连接形式一般适用于PN40及以下的阀门
B、突面法兰、凹凸面法兰、榫槽面法兰、环连接面法兰等一般适用于PN420及以下的高压阀门
C、法兰连接的阀门处于受压状态
D、采用凹凸面法兰连接时,一般情况下,阀门的端法兰采用凸面形式,管道的端法兰采用凹面形式。
A、面试官应主动展现ConvaTec的价值观和企业文化,即我们不断改善人们的生活,这也是我们评估候选人的核心
B、面试应提前做好准备,尊重候选人,因为候选人在行业内有朋友和网络关系,他们会与之分享良好的/不好的印象和体验
C、面试是人力资源为主导的事情,其他部门只要配合就好
D、面试结束后应及时把面试反馈以口述形式说给下一轮的面试官作为参考
A、爱护公公共财产,节约国家资财有突出成绩
B、忠于职守,积极工作,成绩显著
C、为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献
D、同违法违纪行为作斗争有功绩
A、无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试
B、无领导小组讨论具有区分功能、评价功能和预测功能
C、无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质
D、无领导小组讨沦是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟活动,大多通过游戏的形式进行,并侧重评价管理潜质