一个敏捷的项目团队正在建造一个新产品。干系人要求不断说明项目的商业价值。项目经理应该怎样做()。
A、为企业准备持续的绩效价值报告
B、在每个冲刺结束时,包括对产品的构建部分进行演示
C、为干系人准备一份项目报告并每周分发
D、确认最小可行产品(MVP),并在它准备好时向企业展示
A、为企业准备持续的绩效价值报告
B、在每个冲刺结束时,包括对产品的构建部分进行演示
C、为干系人准备一份项目报告并每周分发
D、确认最小可行产品(MVP),并在它准备好时向企业展示
A、每周与产品所有者安排一次反馈会议,以便他们能够评估进展
B、指示团队将产品所有者的信息转给项目经理
C、邀请产品所有者的职能经理参加反馈会议,将问题升级
A、要求发起人延长项目的进度
B、对团队成员进行新法规的培训
C、告知团队只需要关注产品的功能性需求
D、设法获得团队包含这些法规要求的承诺
A、应用精益生产来限制团队的工作
B、增加回顾性工作以快速交付结果
C、使用看板使工作可见
D、将小批量的工作纳入到项目中
A、向项目管理办公室(PMO)申请一个导师团队
B、分配时间指导团队
C、更新问题日志
D、确定任何培训差距
A、确定适合项目的工具和技术,并确保尽早和持续地进行测试
B、告知团队需要进行用户验收测试,以确保产品负责人接受解决方案
C、坚持测试驱动的开发与自动测试一起实施
D、确保当产品负责人同意所有用户故事的验收标准得到满足时,提供完成的定义(DoD)
A、推荐最适合客户项目经理日程安排的敏捷培训项目
B、将项目重新调整为预测性方法,以确保团队之间的最佳合作
C、为客户团队提出一个关于敏捷知识转移的课程,以配合日常会议的目标
D、为客户项目经理提供敏捷最佳实践文件和网络资源
A、重申敏捷团队急需要作出快速决策,然后与该团队成员跟进
B、授权一名团队成员推进决策过程,然后代表团队做出最终决策
C、不参与团队的决策过程
D、在团队会议之前制定基于敏捷的基本规则
A、安排团队建设活动以鼓励团队之间的合作
B、指导团队成员解决理解上的差距
C、召开启动会议,传达项目的目标和目的
D、继续召开会议,沟通目标和目的以解决差距问题
A、将此上报给发起人,寻求指导来解决问题
B、要求A团队负责人使用预测方法并承诺交付日期
C、更新风险登记册,制定风险应对计划,并监控风险的状态
D、通知A团队的职能经理,并强迫其接受产品的交付日期