职场周经营“143”工作模式，包括八大模块23个子模块。至少要完成活动量管理、小组早会、辅导训练三个重点模块安装（）

第1题

按照周经营八大板块，23项工作内容的要求进行相应工作的落地（）

A、职场功能组

B、职场经理

C、内勤人员

D、支公司

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第2题

周经营“143”工作模式的核心是“活动量管理（）

是

否

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第3题

周经营143工作模式中一个核心是活动量管理（）

是

否

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第4题

周经营工作模式中外勤“143”工作模式中一个核心是（）

A、活动量管理

B、早会经营

C、销售组织

D、会报管理

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第5题

个险“143”周经营工作模式的一个核心指（）

A、活动量管理

B、早会经营

C、会报管理

D、激励追踪

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第6题

运营管理岗组“日”对接追踪模式的工作包含（）

A、职场布置更新

B、出勤追踪

C、会议经营

D、职场费用整理与公示

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第7题

客户经理PTA周经营工作模式三大体系框架是网点经营、客户经营、团队管理（）

是

否

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第8题

周经营工作模式的周节奏安排是，周一为周经营的起点，周为周经营的结点，全系统统一执行（）

是

否

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第9题

周经营旨在建立职场内勤自主经营生产系统（）

是

否

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第10题

客户经理PTA周经营工作模式采用的是（）

A、专业化

B、自主化

C、团队化

D、标准化

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第11题

合规经营红线主要内容包括违规变更公司名称、场所等重要经营事项,分公司各部门、中心支公司应在职场变更相关工作流程中提前规划相关工作进度，规范相关行为，避免因违规操作给公司带来相关风险及损失（）

是

否

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