题目内容（请给出正确答案）

您的直接上级是否与您分析您的工作目标（）

[单选]

您的直接上级是否与您分析您的工作目标（）

A、从不

B、偶尔

C、有时

D、经常

E、总是

暂无答案

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第1题

您刚接任一个工作效率一般的团队，前任主管经营的生产力较低，您知道团队成员对您的到来充满了信任和期待（）

A、让他们自己设定目标，并予以支持

B、重新设定目标，指导并监督他们完成任务

C、让他们来决定自己的工作方向与内容

D、听取他们的意见，仍关注其工作是否达成目标

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第2题

做为基层管理者，您认为以下描述哪个正确？：（)
A.基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。
B. 基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据。
C. 基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩，落实和分解到每个员工身上，并沟通确认。
D. 基层管理者应该主要工作是进行人员管理，因此专业工作应占总工作时间的10%。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第3题

您的上级是否和您就工作目标的完成情况进行沟通和反馈（）

A、从不

B、偶尔

C、有时

D、经常

E、总是

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第4题

您是否了解工作目标应该如何达成（）

A、完全不了解

B、有所了解

C、基本了解

D、了解

E、非常了解

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第5题

您参加本次培训的效果是否与预期的目标相一致（）

A、非常一致

B、一致

C、不一致

D、非常不一致

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第6题

您是否在正式开考前便已明确本岗工作的目标要求及工作不当带来的后果（）

A、非常明确

B、比较明确

C、明确

D、不太明确

E、不明确

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第7题

您是否清楚该课程的学习目标与教学大纲（）

A、A非常清楚

B、B清楚

C、C一般

D、D不清楚

E、E完全不了解

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第8题

工作前应检査机器、工具以及工作环境是否良好，如有异常或不安全情况，不必向您的主管报告，而是直接报修就行了（）

是

否

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第9题

您是某部门经理，您部门有两人因为自身原因导致重大工作损失，按规定应予以辞退。但其中一人是公司高层领导的亲戚。但如果这两人不处罚，将影响全体职工的工作积极性和今后制度的执行。您将如何处理（）

A、坚决辞退这两位下属，但注意事先与高层领导沟通

B、辞退前向直接上级汇报相关情况，请他指示与支持

C、两人都不辞退，改为严肃通报批评，以示惩戒

D、领导的亲戚找一个合适理由进行严肃通报批评，辞退另一人

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第10题

您的工作（或学习专业）是否与食品安全相关（）

A、相关

B、不相关

C、不确定

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第11题

本次分享目标与您工作的相关度（）

A、很好

B、好

C、一般

D、有待提高

E、不太行

F、其他

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