带团队如何做到“践行公司企业文化核心价值观及文化理念,并积极传播（）

是

否

A、招聘面试期间，需对应聘入职人员的价值观进行考察把关

B、新员工入职后，需要接受文化宣贯

C、公司培养及晋升人才，需考察干部是否认同公司文化

D、干部除了自身践行文化，也要管理好团队的价值观建设

A、为维护与保障公司正常的工作秩序

B、践行公司核心价值观

C、培育和倡导积极向上的企业文化

D、遵守国家法律法规

A、评分采用通关制，即先做到较低分数的要求，才能进阶有机会得到较高分数

B、如上级不认同下级自评分，不需要以实际的案例进行说明

C、若每一条标准只做到部分，可打0.5分

D、对于带团队的管理者，得3分及以上要带领团队做到位

A、辨别什么是真善美

B、辨别什么是假恶丑

C、做到常修善德、常怀善念、常做善举

D、做到独善其身

是

否

A、建立和谐工作关系

B、提高团队合作意识

C、增强同事间互信

D、促进公司核心价值观广泛认同

E、减压

A、服从城市经理的工作安排，及时完成公司安排的授课任务和其他工作任务

B、为搬家小哥团队提供有效的培训支持，如提供搬家技巧与文化类等内容的培训，帮助搬家人员养成良好的工作态度及职业道德

C、了解各级搬家人员的培训需求，匹配针对性的培训内容，有效提升搬家人员的专业技能

D、参加搬家培训中心、城市组织的培训活动，如授课技巧、课程开发技巧培训、研讨活动

E、遵守培训师管理制度的规章制度，践行及宣传企业文化，维护培训师的专业形象

A、使命

B、愿景

C、作风

A、公司标识

B、核心价值

C、工作作风

A、我承诺，我做到

B、诚实守信，客户至上

C、团队作战，集体荣誉

D、热爱公司，服务社会