题目内容
（请给出正确答案）
A、招聘面试期间，需对应聘入职人员的价值观进行考察把关
B、新员工入职后，需要接受文化宣贯
C、公司培养及晋升人才，需考察干部是否认同公司文化
D、干部除了自身践行文化，也要管理好团队的价值观建设
更多“将公司企业文化融入日常管理，公司采取了以下（）行…”相关的问题
A、以集团企业文化、业绩导向、核心组织能力为导向进行评选，促进集团企业文化落地与企业核心组织能力提升
B、本着实事求是，宁缺毋滥的原则组织实施评优，对于达不到候选门槛的奖项允许轮空，所产生的优秀团队及优秀个人应具有代表性与先进性
C、将过程管理（季度评优）与年终评优分离，实现全员过程参与，确保评优导向和标准的全方位渗透
D、依据简单、公正、阳光、尊重、信任、开放设计评定程序，保证评选过程的公开、透明、民主，确保评选结果的代表性和先进性
A、清算义务人未在法定期限内成立清算组，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失
B、小股东举证证明其既不是公司董事会或者监事会成员，也没有选派人员担任该机关成员，且从未参与公司经管管理
C、有限责任公司的股东华证证明其”息于履行义务“的消校不作为与”公司主要财产、账质、重要文件等灭失，无法进行清算“的结果之同没有因果关系
D、股东举证证明其已经为履行清算义务采取了积极措施
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否
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