A、STS的含义是标准作业指导书
B、STS的含义是目视化管理手册
C、涉及关键质量的作业需要用对应符号在STS中标注
D、STS编制只需要班段长参与编写,员工不需参与编写
A、计入维持考核最高不超过营销员及团队考核标准的20%
B、计入维持考核最高不超过营销员及团队考核标准的10%
C、计入晋升考核最高不超过营销员及团队考核标准的10%
D、计入晋升考核最高不超过营销员及团队考核标准的20%
A、跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B、跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C、跨部门团队的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准
D、职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
A、空间或房间的宜标注为建筑面积,当确有需要标注为使用面积时,应在“类型”属性中注明“使用面积”
B、梁应按照需求输入梁系统的几何信息和非几何信息,建模几何精度宜为30毫米
C、强电系统设备、金属槽盒等应具有空间占位尺寸、定位等几何信息
D、影响结构构件承载力或钢筋配置的管线、孔洞等不需要具有位置、尺寸等几何信息
A、企业战略目标为战略方案的实施提供了评价标准和考核依据
B、企业战略目标是企业使命和宗旨的抽象化和定性化
C、企业战略目标必须具有挑战性并切实可行
D、企业战略目标对各级管理人员和广大员工有很大的激励作用
E、企业战略目标应突出重点而不宜太多
A、是在标准预防的基础上,集合医务人员操作中可能暴露的风险强度和情形,从安全需求的角度而提出的一种防护方法
B、在基本防护的基础上,根据感染暴露的风险加强防护措施
C、由于感染风险严重,在加强防护的基础上,增加更为严密的措施
D、在标注预防的理念下,基于临床诊疗操作中不同的暴露风险,根据安全防护的需要而采取的一种适当、安全的防护方法
A、审核判定不合理时,会影响标注老师的收益,对于不合理判定可以通过申诉进行维权
B、在我的任务—已判定界面可以看到自己被判定非合格的题目
C、根据标准,发现审核判定不合理的,可以在流程结束后的24小时内发起申诉
D、发起申诉前,需要查看检测单,未查看检测单的,申诉不予改判
E、申述理由只要充分表达自己的不满,让审核老师知道他判定错了,不要乱判
A、区县划小单元月度考核中,智慧社区分值占10分
B、销量达标标准:新增宽带30户/1个门禁,50户/2个门禁
C、三季度末未完成智慧社区交付及销量达标,按差额扣罚支局300元/个(人工成本)
D、智慧社区交付后2月内未完成销量达标,按实际完成新增宽带比例扣罚区县营销成本
A、工具设备定位摆放,位置划线
B、个人工具和设备,指定责任人进行维护
C、责任人每天对工具设备进行检查,保养,维修
D、管理人员对责任人每日维护工作进行检查并考核
E、轮保工场店按照工场店工具建议配比配备,有壹手按照壹手门店建店验收标准中工具建议配比配备
A、计量标准的稳定性就是计量标准器的稳定性
B、有效期内的有证标准物质可以不进行稳定性考核
C、在进行计量标准稳定性考核时, 应当优先采用核查装置进行考核
D、若有关计量检定规程对计量标准的稳定性考核方法有明确规定时, 可按其规定进行考核