题目内容 (请给出正确答案)
如果下属提出我未能解决的问题,我会()
[单选]

如果下属提出我未能解决的问题,我会()

A、我知道应该通过哪些途径(查资料等)帮助解决

B、求助于老员工/技改等专业人士

C、鼓励他自己去寻找解决方法

暂无答案
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第1题
从老师提出的探究任务中,我知道应该研究哪些问题,并且积极解决()

A、同意

B、一般

C、不同意

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第2题
以下哪些话术,可以用在服务中()

A、请您不要急,我非常理解您的心情,我们一定会竭尽全力为您解决的

B、非常抱歉、未能解决您的问题、事件过程我会详细反馈上级,最晚于【**】点以前给您回电尝试协调处理,请您耐心等待一下。谢谢

C、您是我们的客户,尽量让您满意,这是我们的工作,您说的这些,确实是有一定的道理,如果我们能帮您,一定尽力,做不到的地方,也请您谅解

D、请您消消气,可能我的服务让您不满意/可能我解释的不是那么清楚,后续我会不断改进,您看我把您的问题反馈给领导处理可以吗

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第3题
谨慎用词并提出有助于强调改进、发展和学习的问题,帮助伙伴培养成长型思维模式。以下是属于成长型思维模式的表达有()

A、你需要展现出销售技巧方面的专业性

B、你去解决这个问题,如果需要帮助,请随时告诉我

C、负责库存管理对你有好处,期待看到你的学习成果

D、你觉得在销售技巧方面,我们还有哪些地方可以做得更好的

E、这件事情是是提升问题解决能力的绝好机会。为什么不去试一下如果在寻找解决方案的过程中,我能提供帮助,可随时让我知道

F、负责库存管理对你有好处。你认为在此过程中,可以发展哪些技能你希望通过这次体验学习哪些东西

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第4题
我遇到挫折时,我会()

A、情绪低落

B、自己默默承受

C、使用其他途径发泄,如网络

D、向亲人、朋友倾诉或寻求帮助

E、自我疏导,积极主动想办法解决

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第5题
如果团队的新同事因为工作遇到难题,迟迟不能完成工作任务,我会()

A、留下来帮助他解决难题再下班

B、找一个老同事帮他解决问题,然后下班

C、在旁边默默观察,如果没人帮他,我再出手

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第6题
客户希望听到“如果我无法立刻解决您的问题,我会告诉您我处理它的步骤与时间”,体现了客户()的需求

A、需要迅速反应

B、需要被倾听

C、需要客服人员专业化

D、需要被关心

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第7题
小明在活动方案讨论中想到了一个办法可以解决活动招募困难的问题,但是觉得如果直接告知大家会引起反感,所以想要用大家更能接受的方式提出想法,具体可以怎么说呢()

A、如果我们没有更好的办法,能不能先尝试一下用老带新的方式来招募

B、我有一个很好的办法,只要用老带新的方式来招募就可以达到很好的效果了

C、我想到的老带新方案是这样的,还不是很完善,大家都很有创意,欢迎提出来

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第8题
某员工蔡某,帮助领导完成发言材料时,因近期家庭变故,生活困难,小心的向领导提出涨工资问题,领导在未了解员工情况及未沟通劳资部门时,满口答应,拍板表时没问题,但实际未能解决,请问该领导违反了下列哪几条服务型管理规定()

A、在洽谈业务或回答有关咨询时,不准做超出自身职务权限的承诺

B、管理人员不得争名夺利,不得将他人的成果据为己有

C、管理人员不准让下属代写发言材料、工作汇报、学习体会等

D、管理人员要始终保持手机24小时畅通,做到随叫随到

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第9题
符合下列哪些条件之一的,其供应商可优先准入:()。

A、省部级以上重点企业的主产品;

B、国家公布的驰名商标、名牌等产品;

C、通过ISO9001质量体系、ISO14001环境体系、ISO18000职业健康安全管理体系等认证的企业产品;

D、帮助过公司解决技术难题、为我公司解决重要物资或工程急需的物资。

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第10题
请判断以下哪句话使用不恰当()
A、“您反映的问题很重要,我现在无法马上给您答复,但我会提交相关部门优先考虑处理的,您看好吗?”
B、“您反映的情况我需要先去核实一下,如果我无法立刻解决的话,我会及时告诉你我们处理的进度和时间,您看好吗?”。
C、“很抱歉,给您带来了麻烦。您反映的问题我已经记录下来了,处理完毕后我们会在第一时间与您联系的,您看好吗?”
D、“很抱歉,您反映的问题我需要转到相关部门去为您处理。我们对外承诺是三天,但具体时间我现在没办法确定,请您谅解”

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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