员工请事假，须提前1天向部门负责人提出申请，来不及到公司请假时，应及时电话通知部门负责人，事后补办请假手续。未经批准私自休假者，按旷工处理（）

A、1天；旷工

B、2天；旷工

C、1天；请假

D、2天；请假

A、用电话或发信息的方式向上级领导请示即可休假

B、事先请假，经批准后并提前办理好工作交接方可休假

C、事假2天内提前1天报上级主管批准;2天以上提前一周报部门负责人批准，人事部门备案

A、30,3

B、10,3

C、7,1

D、30,7

A、至少提前1个工作日申请

B、至少提前2个工作日申请

C、至少提前1个小时申请

D、至少提前半个工作日申请

A、员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处

B、员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）

C、除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批

D、请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续

E、员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天

F、事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行

是

否

是

否

是

否

A、1

B、2

C、3

D、4

是

否

是

否