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[多选]

由本人在离职日期的前（）工作日，发起【物业公司劳动合同解除审批表】（OA流程路径：物业类-人力资源类），同时还需发起【物业公司工作交接审批表】（OA流程路径：物业类-人力资源类），说明需要关闭的系统账号及关闭时间，明确工作交接

A、十个

B、八个

C、三个

D、一个

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第1题

分公司、省分战略客户部发起新兴ICT项目标前汇报，应在（）内以业联单形式发起申请

A、招标截止日期前至少5个工作日

B、招标截止日期前至少3个工作日

C、招标截止日期前至少5天

D、招标截止日期前至少3天

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第2题

业务部门辞职员工提出离职申请后，多长时间能按照正规流程办理离职（）

A、提交离职申请日顺延一个半月后

B、提出交离职申请书上日期后，第一个工作日顺延30个工作日后

C、提交离职申请书上日期的次日顺延45天后

D、提出离职申请日期的次日顺延60天后

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第3题

维护人离职，维护角色进入原门店分配池，由店长重新分配。若原维护人在角色未分配前复职，原维护角色归属于原维护人（）

是

否

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第4题

文件在提供前，由申请人在OA中发起“技术质量文件借阅申请”流程，填写借阅文件对应药品、借阅文件所在企业、文件名称、借阅用途、申请事由等（）

是

否

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第5题

员工本人在试用期内提出离职，须提前7天提交书面离职申请，根据离职程序办理离职手续（）

是

否

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第6题

亚朵之旅的伙伴，到新门店报道，需要携带人事异动表复印件，本人在原门店的入职资料及离职资料原件报道（）

是

否

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第7题

被积分当事人不同意违规积分处理决定的，应在得知积分决定后（）个工作日内向积分部门提出异议，在员工合规档案管理系统发起积分复议申请，并督促被积分人所在部门负责人在（）个工作日内完成审核

A、5 2

B、5 3

C、5 5

D、5 10

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第8题

原则上离职日期为领取离职单的日期；对于申请辞职或离职批示前一直未上班的，出勤天数截止最后一天上班时间（）

是

否

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第9题

哪些情况需要SM提交MSS分类事件报告处理（）

A、系统已录入离职，需要变更的离职日期或撤销离职申请

B、MSS系统账号被锁定，申请解锁

C、SM提交到职后发现用工类型或职位有误

D、新入职伙伴需要调店，但调店流程中找不到伙伴

E、候选人被录用后，决定不入职

F、候选人在提交录用资料时，上传身份证图片后，显示当前伙伴暂时无法入职，请联系PRO

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第10题

资产变更需归还或使用人离职时，由使用人发起（）

A、《资产调拨单》

B、《资产处置单》

C、《资产归还单》

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第11题

存续的定期开放类理财产品，必须在开放日【15点前】发起预约赎回或者申购，才能在T+2工作日赎回到账，T+1工作日确认购买份额（）

是

否

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