题目内容
（请给出正确答案）
A、新员工从入职第一天开始计件，做多少算多少
B、新员工入职前7天按11元/小时、新线13元/小时的标准核算薪资
C、新员工入职前7天按10元/小时核算薪资
D、新员工入职前7天按12元/小时核算薪资
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A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
A、财务人员、其余职能体系经理及以上人员无需进行背调
B、根据情况不同，调查时间可以选择在候选人进入谈薪阶段前，也可以选择在入职前或者入职后
C、背景调查只是走个流程，无需认真仔细
D、背景调查无需得到本人的知晓和同意
A、3天
B、5天
C、7天
D、10天
A、因甲为财务主管，在订立劳动合同时约定暂扣其身份证
B、因乙现行入职，在入职之日起第20天与其订立劳动合同
C、与丙订立劳动合同的期限为一年，约定其试用期为70天
D、因丁为高级管理人员，劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年
A、员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B、满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C、10月1日之前入职的，需要当年休完，之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D、年假与国家法定假日连休时，不允许超过7天；如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
如果结果不匹配，请 