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[主观]

古典组织管理理论大师韦伯的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系的理论”,集中表现在其著作()。A.

古典组织管理理论大师韦伯的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系的理论”,集中表现在其著作()。

A.《社会组织与经济组织理论》

B.《新教理论与资本主义精神》

C.《一般经济史》

D.《社会学论文集》

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第1题
率先对科层制组织理论进行系统阐述的古典管理学家是()。

A、泰勒

B、法约尔

C、马克斯·韦伯

D、彼得·德鲁克

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第2题
古典管理理论中的官僚学派是由德国社会学家()于20世纪初创立。

A、韦伯

B、泰罗

C、法约尔

D、尼禄

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第3题
德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯·韦伯提出(),因而被称为“组织理论之父”。

A、管理五项职能

B、官僚制理论

C、14条管理原则

D、POSDCORB,即七项管理职能

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第4题
德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯·韦伯提出( ),因而被称为“组织理论之父”。

A、官僚制理论

B、管理五项职能

C、14条管理原则

D、POSDCRB,即七项管理职能

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第5题
古典组织理论包括()。

A、以泰勒为代表的科学管理组织理论

B、以法约尔、古利克为代表的行政管理组织理论

C、以韦伯为代表的科层组织理论

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第6题
关于员工参与制度的说法,正确的是()

A、员工参与的主体是中低层管理者

B、员工参与不能替代传统意义上的管理

C、员工参与主要是以利益分享的形式出现

D、员工参与管理与企业管理同步产生西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是

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第7题
现代组织理论是20世纪60年代以来逐步发展形成起来的组织理论,是继古典组织理论、人际关系理论之后提出的各种新的组织理论的统称。其包括()。

A、霍桑为代表的行为科学理论

B、孔茨为代表的管理过程学派

C、帕森斯为代表的社会系统理论

D、德鲁克为代表的经验主义学派

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第8题
()是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,既吸收了以种组织理论有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组计

A、当代组织理论

B、现代组织理论

C、近代组织理论

D、古典组织理论

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第9题
韦伯、法约尔、甘特都是组织管理理论的代表人物()

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第10题
首先提出人际关系理论的管理学家是()
A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.麦格雷戈
E.梅奥

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第11题
称为“组织理论之父”的管理学家是()。

A、马克斯.韦伯

B、弗雷德里克.泰罗

C、乔治.梅奥

D、亨利.法约尔

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