题目内容（请给出正确答案）

[多选]

以下属于建设优秀团队“5W1H”原则的就是：（）。

A、Who

B、Where

C、When

D、Why

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第1题

要坚持“（）、”的原则，选优配强新区管技人才队伍，打造优秀的项目建设团队。

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第2题

以下属于公司级共性奖项的是（）

A、钢刀团队

B、卓越将星、优秀经理人、优秀项目总

C、年度文化大使、闪亮旭辉人

D、211贡献奖

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第3题

以下公司级评优制度中有关评优原则的描述，正确的是（）

A、以集团企业文化、业绩导向、核心组织能力为导向进行评选，促进集团企业文化落地与企业核心组织能力提升

B、本着实事求是，宁缺毋滥的原则组织实施评优，对于达不到候选门槛的奖项允许轮空，所产生的优秀团队及优秀个人应具有代表性与先进性

C、将过程管理（季度评优）与年终评优分离，实现全员过程参与，确保评优导向和标准的全方位渗透

D、依据简单、公正、阳光、尊重、信任、开放设计评定程序，保证评选过程的公开、透明、民主，确保评选结果的代表性和先进性

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第4题

以下不属于邮政客服服务中提问的5W1H原则的是（)。
A、when
B、why
C、whose
D、what

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第5题

“作为团队领导，最主要的工作任务就是提醒团队成员时刻牢记目标并为实现目标而努力。”属于优秀团队的哪个特征？（）

A、交流公开

B、技能与经验广泛

C、程序透明

D、目标明确

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第6题

洗消系统中团队建设部分要求;形成良好的洗消中心"以洗为先,以洗为本,洗不好就消不好“的团队文化氛围（）

是

否

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第7题

下列哪项不是授权的基本原则？（）

A、5W1H原则

B、SMART原则

C、职能授权原则

D、互相信任原则

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第8题

邮政客服代表对客户进行提问的过程中，要注意运用5W1H原则，即Whom、why、What、Where、When、Here。（)

是

否

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第9题

邮政客服代表对客户进行提问的过程中，要注意运用5W1H原则，即Which、why、What、Where、When、How。（)

是

否

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第10题

管理者是把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的XY理论理论。（)
管理者是把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的XY理论理论。()

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第11题

在团队成员承担任务时，领导者给他们提供培训，这属于领导者三项任务中的（）。

A、建设团队

B、完成任务

C、解决问题

D、发展个人

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