题目内容（请给出正确答案）

[单选]

未打卡未提交原因说明的，视为（）;请假期限已满，未续假或续假未明确批准而逾期不归，视为__

A、旷工,旷工

B、迟到,旷工

C、事假,旷工

D、病假,旷工

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第1题

上下班忘记打卡（）

A、3个工作日内提供当日工作情况证明（邮件或相关同事的证明）至人力资源部审核，并须经上级审批

B、提交未打卡纸质单据

C、首次扣款10元，第二次50元，第三次100元，3次以上的，每次在上一次的基础上加扣100元

D、未打卡且未提供相关证明或未经审批的，每次视为旷工一天

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第2题

每个月只能提交一次未打卡说明（）

是

否

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第3题

员工忘记打卡可以提交《外出办公未打卡说明》（）

是

否

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第4题

伙伴上下班未打卡，除有正当理由（如：有经过批准的未打卡说明、道路故障通知单、政府发布的因受气候影响、交通受阻未按时上班不作迟到处理的通知等），否则依据实际情况视为迟到、早退或旷工（）

是

否

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第5题

公司打卡制度：公司OA流程有未打卡说明，发生忘记打卡时，只要提交未打卡说明就没有关系，且每个人每月有5次机会（）

是

否

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第6题

员工忘记打卡，走考勤异常处理时，考勤异常原因分类选择（）

A、无打卡数据

B、流程未提交（个人原因）

C、忘带卡

D、销假

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第7题

加班申请提交后，加班时数未生效的原因，可能包括（）

A、未读取到对应的打卡记录

B、加班申请时间提交错误

C、加班时数小于2小时

D、加班类型提交错误

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第8题

因故未打卡的，须在自缺卡之日（）提交补卡说明，经部门负责人确认后交综合管理部审批

A、3日后

B、5日内

C、5日后

D、3日内

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第9题

迟到超过半小时但在1小时内，无电话说明，且未提交相关考勤申请者，视为旷工1天（）

是

否

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第10题

以下哪些情况按旷工处理（）

A、未请假或请假未通过，擅自不上班或离开工作岗位者

B、假期满后无特殊原因，不按时上班者

C、不服从分配和拒绝接受安排工作者，且未在规定的时间内到达岗位者

D、迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理

E、无打卡记录且无考勤异常及请假手续者，视旷工处理

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第11题

员工上下班应根据《员工考勤、假期管理办法》按时打卡，未打卡者记为旷工，并扣除当日工资（）

是

否

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