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长险举绩人力指个险长险主险新单件数小于零的特征人力（）

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长险举绩人力指个险长险主险新单件数小于零的特征人力（）

是

否

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第1题

新单件数：指新签发的个险长险主险保单件数与短期险保费折算件数之和（）

是

否

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第2题

新主管特别津贴获得的前提条件中新增1名长险举绩人力中的新增是指新人为首次入司且年龄在22（含）-45（含）之间（）

是

否

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第3题

新主管特别津贴要求当月直辖组举绩人力大于等于3人，上季度职级维持，且直辖组新签约1名长险举绩人力，将获得300元津贴额度（）

是

否

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第4题

以下属于新单件数的是（）

A、个险长险主险期交保单单件保费达到1500元计为1件

B、短期险当月保费每累计1200元折算为1件，折算件数不超过自然件数或卡折数

C、月交件当月保费每累计1200元计为1件,折算件数不超过自然件数

D、个险长险主险趸交保单单件保费达10000元记为1件

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第5题

新主管特别津贴的条件是直辖组当月综举4人及以上和最近一个考核季直辖组直增1个长险举绩人力，可获新主管特别津贴500元（）

是

否

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第6题

发放新主管特别津贴，主管本人上季度须达成职级维持及以上考核条件，且直辖组新增首次签约或二次签约，年龄在22（含）～45（含）岁之间，且长险举绩人力2人（）

是

否

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第7题

新主管特别津贴发放条件是：当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人以上，最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力，发放新主管特别津贴500元（）

是

否

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第8题

组系列直辖团队月度长险举绩率30%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达2人，品管得（）

是

否

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第9题

队伍高质量发展专项方案中，创业津贴奖励享受条件（）

A、当月参会率≥80%（不含补签），AI参会率≥12次

B、每月面访不低于30访

C、每月达成综合举绩人力标准。（长险≥1500或短险≥1200或短险卡折6张）或有效新增1人

D、新人召开新人推介会1场，完成新人各类培训

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第10题

新开单指新投保个险长险主险期交保单单件保费≥1500元（不含撤单）或短期险单件保费≥300元（不含撤单）（）

是

否

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第11题

FYC是指新单首年佣金，包括个险长险主险、附加险和短期险的首年佣金或手续费（）

是

否

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