使用GROW模型的辅导者，他的辅导水平高下的核心在于（）

GROW模型是一种谈话辅导的方式（）

GROW辅导辅导模型的关键点包括（）

绩效辅导常用的模型为GROW（目标设定、现状分析、寻找解决方案、行动计划）（）

员工绩效辅导工具是__模型（）

王大爷与家人初步确定入住养老院并递交了申请，但他对去养老院还是有顾虑，表现出犹豫、恐惧和担心等情绪，王大爷的儿子遂向养老院社会工作者小唐求助，小唐了解情况后，安抚王大爷的情绪，分析了他是否适合入住养老院，向王大爷一家介绍了养老院的运行情况和入住要求，就入住养老院的利弊进行了讨论，并安排时间请他们到养老院参观，在上述服务过程中，小唐的角色包括()。

1-倾听与辅导课程所提到的GR对W模型是指:目标,现状,差异,对策（）

辅导者在辅导过程中要避免审问、质问的语气（）

本书提到，最难辅导的状况是辅导者对于辅导的内容特别懂。这种说法是__的（）

模型一中《训练指导》包含哪些内容（）

以下说法是否正确：除非学习者和辅导者都了解他们对辅导的期望，否则无法确定辅导的目的。（）

二次早会中的主管定位是主导者、组织者，辅导者、操作者（）