题目内容（请给出正确答案）

[多选]

绩效目标SMART原则中，“M”是指（）

A、可实现的

B、可评估的

C、具体的

D、相关联的

E、有时限的

查看答案

更多“绩效目标SMART原则中，“M”是指（）…”相关的问题

第1题

绩效目标设定－SMART原则具体指（）

A、S （specific） —— 明确的

B、M （measurable） —— 可衡量的

C、（Attainable/Achievable/Attractive ） —— 可完成的、有成就的、有吸引力的

D、R （Relevant/Results based/Realistic ） —— 具有相关性/基于结果的/现实的

E、T（Timebound/Traceable）——有时限/可记录追踪

点击查看答案

第2题

SMART原则中，要实现绩效指标在努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低得目标（）

是

否

点击查看答案

第3题

目标SMART原则中五大因素中M是（）

A、明确具体

B、可测量

C、行动导向

D、时间限期

点击查看答案

第4题

团队目标设定SMART原则中S是指Specific（具体的）（）

是

否

点击查看答案

第5题

制定绩效目标要遵循（）等原则。

A、充分沟通

B、人人担当

C、SMART

D、透明化

点击查看答案

第6题

制定目标中的SMART原则是否是指具体的、可衡量的、可实现的、相关性的、有时间要求（）

是

否

点击查看答案

第7题

SMART原则中所谓“时间基础（Time-based）”是指（）

A、完成工作要按时间表进行

B、要为目标限定一个时间期限

C、完成工作应该按任务下达时间先后顺序

D、以上都不正确

点击查看答案

第8题

目标建立的SMART原则：（）。

A、具体，不能笼统

B、可度量

C、可实现

D、现实性，指目标是实实在在的

点击查看答案

第9题

某岗位的绩效合约中列入了“重点工作完成情况”这个指标，是不符合SMART原则中“S－具体的”的原则（）

是

否

点击查看答案

第10题

安全生产目标应符合SMART原则（S=Specific具体的、M=Measurable可衡量的、A=Attainable可实现的、R=Relevant相关联的、T=Time-bound有时效性的），且不得低于（）和（）的要求

A、地方政府

B、上级单位

C、国家标准

D、部门规范

点击查看答案

第11题

目标设定的SMART原则中，“可衡量”指的是要定出衡量了能够达到的目标（）

是

否

点击查看答案

搜题

如果结果不匹配，请联系老师获取答案