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所有涉及到省区食宿补贴标准变动的申请及报备,必须经过区域行政部负责人审核及综合支持部负责人同意后方可落地执行()
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所有涉及到省区食宿补贴标准变动的申请及报备,必须经过区域行政部负责人审核及综合支持部负责人同意后方可落地执行()

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第1题
某员工参加展会,食宿由展会创办方统一安排,员工考虑到离家近,决定回家吃住,展会结束后回公司申请餐费补贴,财务不予批准()

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第2题
下列不是静电防护及控制的原则的是()

A、所有涉及到静电敏感元器件的操作要在EPA内进行

B、存放及运送所有静电敏感元器件都要进行静电屏蔽防护

C、测试、监控整个静电防护控制系统,并保证符合ESD防护的相关标准及要求

D、进入EPA穿着佩带必须符合标准

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第3题
2020绿通,交通住宿补贴,报销本人异地就医产生的交通食宿费用()

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第4题
已挞定房源申请恢复认购的,按原认购日期及新认购日期的价格政策孰高原则执行(所有渠道奖励政策均按首次认购时执行),自挞定日期起5天内,报地区公司营销主管领导审批()

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第5题
通讯管理规定中省区行政后勤组的职责包括对省区标准内的宽带、固定等通讯资源的据实报销及费用成本支出合理审核()

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第6题
根据《物业住宅分级服务标准(2020版)》C档及以上要求,所有报事投诉都应有电子/书面记录。对于客户通过电话、微信或当面反馈的内容,客服部门应及时将信息录入物业管理系统并传递到相关部门()

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第7题
下列选项中,审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析方法是:

A、检查各种奖金的发放范围和规定标准,查明其是否真实、合法

B、根据企业的员工名册,人力资源管理统计报表,职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况

C、分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况,判断其变动有无异常

D、检查各种津贴、补贴开支的真实性

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第8题
出差来杭州参加培训,当地没有宴请招待,此时可以申请差旅补贴,金额标准为100元/日()

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第9题
下列选项中,审计人员为检查应付职工薪酬总体合理性可以运用的分析方法包括:

A、分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况,判断其变动有无异常

B、将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较,查明其异常波动原因

C、将本年度管理费用中人工费用与前期比较,如有变动应取得管理当局有关员工工薪变动的决议。

D、检查各种奖金的发放范围和规定标准,查明其是否真实、合法

E、检查各种津贴、补贴开支的真实性

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第10题
所有合同及具备合同实质要素的书面文件,补充协议,备忘录,对外发函等流程,应经过法务部门审批,涉及到收付款权利和义务的,应经过财务部门审批()

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第11题
各部门负责建立部门级文件所涉及到的《记录总览表》并备注各记录的保存期限。所有空白记录表单样式及《记录总览表》都应上传至OA知识库方可生效使用()

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