在候选人面试的整个环节中，在候选人填写职位申请表与终面不得超过1个月（）

A、试工环节

B、面试环节

C、通知候选人

D、入职

A、附加信息

B、备注

C、操作记录

D、人才库

A、根据《面试评估表》的问题进行提问

B、用STAR原则进行提问

C、从候选人的自我介绍和回答提取关键词提问

D、追问细节

A、人力资源部门应负责填写岗位职责和招聘要求

B、背景调查是人力资源招聘候选人时承担的职责

C、offer letter发出后，意味着直线和上级经理的任务全部完成

D、因有合规风险，直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节

A、18岁以下

B、18周岁及以上

C、19周岁以上

D、20周岁

A、欢迎候选人加入UR

B、给候选人一个拥抱

C、给候选人发送入职通知

D、给候选人发送入职奖金

A、区域人力

B、项目负责人

C、项目人事/客服兼内勤

A、2；24

B、24；72

C、2

A、简历筛选

B、电话邀约

C、到访

D、面试

E、offer发放

F、入职

是

否

是

否