题目内容（请给出正确答案）

[单选]

下列说法中错误的是（）。

A、公司职工伤亡事故记录实行以地区考核为主的制度

B、安全生产行政主管部门对各部门的公司职工伤亡事故状况实行分级考核

C、事故调查组提出的事故解决意见和防备措施建议，由本地安全主管部门负责解决

D、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报构成犯罪，可由司法机关依法追究刑事责任

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更多“下列说法中错误的是（）。…”相关的问题

第1题

下列保险缴纳下列说法正确的是（）

A、社保、商业工伤险、意外险均应在入职单日完成信息有效提报

B、各公司可根据岗位风险系数适当增加意外险保额

C、转正前可不缴纳社保/商业工伤险

D、入职当月无法缴纳社保的须用商业工伤险过渡

E、驻地业代可以在公司进行社保代缴

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第2题

【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题：
员工要求不交社保，公司将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在公司上班，这样公司没帮她交社保，是否违法？()。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了，就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？()。

A.有效，不违法
B.无效，违法
C.有效，违法
D.无效，但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？()。

A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤，企业要员工承担责任，下列说法不正确的是()。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第3题

关于岗前培训，下列说法错误的是__（）

A、新员工进入公司有有1-7天的试岗培训期

B、试岗培训期间员工离开公司没有工资

C、试岗培训期过后办理入职手续；工资从办理入职当天开始核算

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第4题

下列说法错误的是：员工在履职过程中，违反规章制度要求，因自身重大过错被网络诈骗造成公司财产损失，用人单位主张赔偿的，这种()。

A、是劳动争议纠纷

B、并非普通民事侵权纠纷

C、应适用劳动法律法规

D、适用滥用职权罪

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第5题

本人入职以来，公司没有发生过火灾、工伤等事故（）

是

否

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第6题

以下哪些服务项是属于劳务派遣公司服务内容()。

A、用工登记、保险缴纳

B、工资发放、工伤申报

C、员工招募、入职体检

D、政策咨询、争议处理

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第7题

下列关于董事监事履职评价说法不正确的是()。

A、商业银行应当每年度对所有在职董事进行履职评价

B、被评为不称职的董事.董事会和监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求.如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事

C、董事和监事是商业银行公司治理中的关键主体

D、根据董事的履职情况.依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职

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第8题

高某系某纺织公司职员，平时在公司食宿。某日下班后，高某在前往距离公司 1O多公里外的朋友住所聚餐途中发生了交通事故并受伤，公安机关认定对方承担全部责任。关于高某是否应当认定为工伤的讨论，下列说法正确的是

A、高某前往朋友住处聚餐的行为不属于正常生活休息中的必须事项

B、高某平时食宿在公司，聚餐活动与职业劳动之间没有必然联系

C、高某前往朋友住处聚餐途中不应当认定为下班途中

D、高某在前往朋友住处聚餐途中发生交通事故，不应认定为工伤

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第9题

以下关于重入职规则的说法错误的是（）

A、公司不允许三次入职

B、万科鼓励重入职

C、重入职需满足双六月规则

D、后台岗位、14级以上岗位不允许重入职

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第10题

某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的 1％需纳入集团慈善福利基金。郑某入职时签收了该《入职须知》，后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本案的下列说法，正确的是
A.某线缆公司扣取福利基金，属于以其他名义向劳动者收取财物的行为
B.某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的
C.郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法符合双方约定是有效的
D.郑某签收了《入职须知》，公司扣除福利基金的做法不属于排除劳动者按时足额获取工资的权利

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第11题

关于猎头人员能上能下的竞级机制，下列说法错误的是（）

A、半年度考核中，晋升标准条件之一是：双倍完成半年度考核指标

B、半年度考核中，淘汰或者降级标准是：回款﹤已发工资

C、半年度考核中，晋升标准条件之一是：完成半年度考核指标

D、2020年入职的员工，按入职当月开始计算

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