工资表包括八大项分类：基本工资项目、奖金项目、补贴项目、考勤项目、其他项目、社保公积金项目、专项附加扣除项目、个税扣缴项目（）

第1题

续期专员薪资由基本工资、绩效奖金、员工福利、超越项目四个模块构成。其中，绩效奖金中包含当月进度奖金、宽末达成奖金、复效品质奖金、年终奖（）

是

否

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第2题

全新薪酬包括：基本工资、短期激励/奖金、福利、假期、社会保险、侍产假、婚假等、人性化的奖励、人性化的奖励、健康相关的福利、人寿和残疾保险、职业发展、工作环境（）

是

否

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第3题

在Excel2010中，对职工工资表进行高级筛选，如果条件区域设置如下所示，则对筛（）

A、选结果的描述正确的是

B、性别为女，并且基本工资、岗位工资均大于900的记录

C、性别为女并且基本工资大于900的记录，或者岗位工资大于900的记录

D、性别为女并且岗位工资大于900的记录，或者基本工资大于900的记录

E、性别为女，或基本工资大于900，或岗位工资大于900的记录

F、示图不算选项

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第4题

下列选项属于工资薪金的有()。

A、加班工资

B、独生子女补贴

C、基本工资

D、奖金

E、津贴

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第5题

下列选项属于工资薪金的有()。

A、独生子女补贴

B、基本工资

C、奖金

D、津贴

E、年终加薪

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第6题

体现岗位价值的价值回报是奖金，体现业绩成果的价值回报是基本工资（）

是

否

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第7题

无合理理由，通时不足2小时记缺勤、上线时间晚于规定时间半小时记迟到仅作用于勤工奖金，不再作用于基本工资、职级津贴（）

是

否

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第8题

关于调整工资结构的通知。调整后的工资条结构，应发工资总额=基本工资+任职考核奖金+加班费+各项补助津贴+各项绩效+行政奖励（）

是

否

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第9题

旷工：上下班无故未打卡、迟到或早退超过1小时，均计为旷工。旷工员工当日基本工资和补贴全部取消，月奖金考核全部扣除（）

是

否

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第10题

给工人提供清晰的工资条,包括工资计算,奖金,津贴以及其他项目（）

是

否

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第11题

公司于每月15号发放上月底薪（基本工资、加班工资），20号发放上个月福利补贴（房补、级别津贴、量化津贴、真服务津贴等），单月第3个工作日、单月25号分别发放在职人员上上月、上月奖金（业绩奖、按揭奖、分红奖、绩效奖）这一说法是否正确（）

是

否

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