题目内容（请给出正确答案）

[单选]

不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

B、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

C、职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

D、石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

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第1题

员工在试用期内若出现不符合录用条件的情形，试用期内可随时解除劳动合同（）

是

否

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第2题

《劳动法》规定，何种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第3题

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（)。

A、不在试用期内的

B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D、在试用期内的

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第4题

劳动者随时解除劳动合同的情形有：（)Ⅰ、试用期内Ⅱ、用人单位以不正当手段强迫劳动者劳动的Ⅲ、未按时支付劳动报酬Ⅳ、劳动者感觉不能胜任其工作Ⅴ、生病
A、Ⅰ～Ⅳ
B、Ⅰ+Ⅱ+Ⅴ
C、除Ⅲ其他都是
D、Ⅰ+Ⅲ

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第5题

下列哪种不是劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形：()。

A、在试用期内的

B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C、用人单位未及时支付劳动报酬的

D、用人单位未提供合同约定的劳动条件的

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第6题

劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（)

A、在试用期被证明不符合录用条件的

B、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C、严重违反用人单位规章制度的

D、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

E、患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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第7题

用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由（）

是

否

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第8题

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为，可分为（)

A、协商解除

B、法定解除

C、约定解除

D、预告解除

E、随时解除

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第9题

试用期期间，用人单位可以随时随意解除劳动合同（）

是

否

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第10题

劳动者试用期内，用人单位可随时解除劳动合同（）

是

否

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第11题

在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）

是

否

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