题目内容（请给出正确答案）

[多选]

以下哪种情况不符合考官执考要求（）

A、考官执考过程中，在不影响考生考试的情况下，可以接打电话

B、考官执考也是教学过程，对考生不会的，可以适当给予启发引导

C、一位考官负责提问，另一位考官负责打分

D、考官有事可以临时走开，但要保证至少一名考官在场

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第1题

以下哪种情况不符合电信企业客户服务的差异性特点（)

A、我的e家的客户拨入时由专席提供服务

B、呼入接话时对普通个人客户和我的e家客户设置了不同的优先等级

C、客户咨询营销方案时，不同的客服代表给予了不同的解释口径

D、客户选择申告宽带故障时直接转入宽带故障处理专席

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第2题

执法人员小王填写了一份举报记录表，以下选项不符合制作要求的是()。

A、“举报时间”栏填写为“2014年6月18日10时35分”

B、“举报形式”栏填写为“电话”

C、“举报内容”栏填写为“有人无证运输望查处”

D、“举报人有关情况”栏填写为“举报人要求保密”

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第3题

()适用于记录和传递会议情况和议定事项，要求与会单位共同遵守和执行时采用。

A、会议纪要

B、决议

C、决定

D、指示

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第4题

当出现下列哪种情况时，水泥被定为不合格产品（)。
A、凝结时间不符合规定
B、水泥稠度不符合规定
C、龄期不符合规定

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第5题

根据基金销售性与投资者适当性原则，基金募集机构的以下哪种行为是被允许的？（)
A、向普通投资者主动推介风险等级高于其风险承受能力的产品或者服务
B、由于财产继承，将高风险等级的产品份额转让给低风险承受能力的普通投资者
C、向不符合转入要求的投资者销售基金产品或者服务
D、风险承受能力最低类别的普通投资者主动要求并经过录像留痕后，向其出售高于其风险承受能力的基金产品或者服务

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第6题

在员工招聘甄选方法中，以下哪种情况不适用于笔试（)。A应聘人数过多，需要初步筛选B应聘者的学历
在员工招聘甄选方法中，以下哪种情况不适用于笔试()。
A应聘人数过多，需要初步筛选
B应聘者的学历难以衡量其所从事岗位的应知要求
C需要对应聘者智商及思维能力进行测试
D需要通过双方沟通的方式了解面试者的基本情况

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第7题

以下哪种情况代理行不应承担责任？（）

A、代理行根据全体贷款人指示要求借款人提前还款

B、借款人的豁免申请未能在协商期间达成一致意见

C、代理行在计算利息时使用了错误的基准利率

D、某一贷款人未能按提款通知要求提供其贷款份额

E、借款人未能按时支付利息

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第8题

在手臂诊断病诊断过程中常需要进行冷水复温实验，该实验要求将受试者双手腕以下浸入在以下哪种情况（)。
A、0℃±0.5℃5分钟
B、0℃±0.5℃10分钟
C、0℃±0.5℃15分钟
D、10℃±0.5℃5分钟
E、10℃±0.5℃10分钟
F、10℃±0.5℃15分钟

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第9题

《中华人民共和国安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权（)

A、进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。

B、对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正;

C、对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除

D、对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材应当在十五日内依法作出处理决定，但不能予以查封或者扣押。

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第10题

以下哪种骨灰处理方式不符合国家规定（)
A.装棺土葬
B.骨灰公墓安葬
C.骨灰寄存
D.树葬

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第11题