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[主观]

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、（)、拟定绩效责任书等一系列管理活动。
A、评价结果
B、差距分析
C、改进建议及措施
D、选择计分方法和评价周期
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第1题

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括（）等一系列管理活动

A、构建指标体系

B、分配指标权重

C、确定绩效目标值

D、选择计分方法和评价周期

E、拟定绩效责任书

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第2题

为使绩效工作可以更好地开展，绩效辅导衔接的是绩效计划和（）。

A、绩效改进

B、绩效实施

C、绩效评价

D、绩效反馈

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第3题

开展绩效评估时“用心倾听并酌情纳入最终的计划”是绩效评估流程的哪一步（）

A、解答员工的问题和疑虑

B、确定强项、机会点和绩效评级

C、就行动方案达成共识

D、追踪进展情况

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第4题

企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（)

是

否

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第5题

绩效督察考评是在原督察工作之上的创新和发展，在绩效管理各环节展现出（）特点

A、绩效计划

B、绩效监控

C、绩效评价

D、结果应用

E、结果反思

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第6题

计划职能的工作内容包括()。

A、确定组织的目标

B、制定企业战略

C、编制企业的具体行动方案

D、环境分析

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第7题

下列关于国家基本公共卫生服务项目绩效评价相关内容描述正确的是：（）。

A、各地均应当建立将评价结果与补助经费挂钩的奖惩机制

B、各县（区）可以按照指标体系进行重点抽查评价并确保评价质量

C、项目绩效评价工作应该以汇报、台账为主

D、对参与现场评价的专家队伍应组织开展评价前培训工作

E、项目绩效程序、内容、标准以及评价结果应以适当形式公布

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第8题

下列关于国家基本公共卫生服务项目绩效评价相关内容描述正确的是：（）。

A、对参与现场评价的专家队伍应组织开展评价前培训工作

B、国家项目绩效评价工作是由国家项目资金监管服务中心组织实施

C、各地均应当建立将评价结果与补助经费挂钩的奖惩机制

D、项目绩效程序、内容、标准以及评价结果应以适当形式公布

E、各市、县（区）可按照指标体系进行重点抽查评价并确保评价质量

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第9题

应急预案是针对可能发生的重大事故或灾害，为保证迅速、有序、有效地开展应急救援行动、降低事故损失而预先制定的有关计划或方案（）

是

否

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第10题

应急预案是指针对可能发生的重大事故或灾害，为保证迅速、有序、有效地开展应急救援行动、降低事故损失而预先制定的有关计划或方案（）

是

否

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第11题

应急预案又称应急计划，是针对可能出现的重大事故件或灾害，为保证迅速、有序、有效地开展应急与救援行动、降低事故损失而预先制定的有关计划或方案。（）

正确

错误

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