企划奖励：优才扶持基金：新人入司第1-3个考核月月度FYC 1500含-2800 ，公司奖励（）

A、450、900

B、500、1000

C、540、1080

D、560、1120

A、2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

B、2022年12月31日前晋升组经理

C、个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

D、考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

E、签约当季度转正

F、推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

A、推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B、签约当季度转正

C、考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

D、个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

E、2022年12月31日前晋升组经理

F、2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

A、630、1260

B、600、1200

C、560、1120

D、650、130

是

否

是

否

A、新秀版

B、新锐版

C、新锐加强版

是

否

A、推荐老兵，老兵达成相应条件，推荐人就可以获得相应奖励

B、推荐一名新人入司，可以享受为期12个月的优辅奖励

C、推荐人享受省公司奖励，必须当月达成活动人力

A、600

B、700

C、800

D、900

A、年龄18岁-45岁之间，入司第1-3月每个月达成星级人力

B、年龄22岁-50岁之间，入司1-3月达成星级人力，以后每个月都按加强版津贴发放

C、年龄22岁-45岁之间，入司1-3月月均FYC2500，4-6月按加强版津贴发放

D、年龄22岁-45岁之间，入司第一个月FYC7500，第二个月第三个月FYC0，4-6月按加强版津贴发放