题目内容（请给出正确答案）

[单选]

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，应当由()依法申请工伤认定，并承担工伤保险责任。

A、劳务派遣单位

B、用工单位

C、被派遣劳动者

D、工会

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第1题

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，()应当依法申请工伤认定。

A、被派遣劳动者

B、劳务派遣单位

C、工会

D、用工单位

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第2题

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，()应当依法承担工伤保险责任。

A、被派遣劳动者

B、劳务派遣单位

C、工会

D、用工单位

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第3题

根据《劳动合同法》，使用被派遣劳动者的用工单位有（）的义务

A、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

B、被派遣劳动者在无工作期间，按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D、连续用工的，实行正常的工资调整机制

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第4题

《劳动合同法》规定，针对被派遣劳动者，用工单位应当履行义务包括()。

A、支付加班费，绩效奖金

B、对违章指挥的冒险作业可以拒绝

C、提供子女入学等相关服务

D、向被派遣劳动者每月支付正常工作的劳动报酬

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第5题

劳务派遣单位和用工单位可向被派遣劳动者收取费用（）

是

否

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第6题

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬（）

是

否

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第7题

关于劳务派遣协议和劳动合同说法错误的是（)
A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
C、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
D、用工单位可以和派遣单位协商，将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第8题

被派遣劳动者发生工伤的，由用人单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法（）

是

否

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第9题

用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。（）
A、正确
B、错误

此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第10题

因派遣员工隶属于劳务派遣单位，对用工单位缺乏归属感，在操作不当的情况下容易产生工作懈怠、纪律松弛、执行力差等问题，属于（）风险

A、用人管理