题目内容（请给出正确答案）

[主观]

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，（)负责。
A.职工个人或者其直系亲属
B.社保经办部门
C.用人单位
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第1题

根据《工商保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤治疗的，停工留薪期一般不超过（)个月

A、12

B、10

C、8

D、6

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第2题

宋某因工作遭受伤害，需要暂停工作。下列关于宋某在停工留薪期的待遇表述中正确的是（）

A、宋某在该期间的工资由其任职公司支付

B、宋某在该期间的工资由工伤保险基金支付

C、宋某暂停工作时间一般不超过12个月

D、宋某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%

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第3题

依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有（)。

A、一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资

B、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%

C、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

D、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

E、生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%

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第4题

某企业职工孙某发生事故，认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后留下残疾，影响劳动能力。根据《工伤保险条例》，关于劳动能力鉴定的说法，正确的是（)
A.生活自理障碍分为两个等级:生活完全不能自理、生活部分不能自理
B.对孙某劳动能力鉴定的专家组，应当从专家库中随机抽取7名专家组成
C.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级
D.自劳动能力鉴定结论作出之日起半年后，孙某认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查

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第5题

具备以下哪种情况的患者，可以确定为特级护理（)

A、各种复杂或大手术后的患者

B、手术后或治疗期间需要严格卧床的患者

C、生活完全不能自理且病情不稳定的患者

D、生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者

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第6题

下列病人中，需要特别护理的是：

A、年老体弱者

B、严格卧床休息，生活不能自理者

C、高热病人

D、肾脏移植手术后的脑外伤患者

E、瘫痪病人

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第7题

人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有（)情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住。

A、患有严重疾病、生活不能自理的

B、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女

C、系生活不能自理的人的唯一扶养人

D、因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的

E、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取监视居住措施的

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第8题

人民法院、人民检察院和公安机关对有（)情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。

A、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的

B、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的

C、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的

D、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的

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第9题

某物业管理公司职工在进行清洁内墙的施工过程中，由于升降机运动时该职工未站稳，不幸坠落下来，造成股骨骨折及脑震荡，需要住院治疗。住院期间，医疗费、误工费、护理费、停工收入损失，造成公司损失共计人民币3万余元。

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第10题

下列选项中，不属于生活自理障碍等级的是__。
A.生活完全不能自理
B.生活部分不能自理
C.生活大部分不能自理
D.生活基本不能自理

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第11题

乙公司从2×16年1月1日起，开始实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年休假是以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时，公司对职工未使用的累积带薪年休假不支付现金。2×16年12月31日，乙公司预计由于职工(公司管理人员)累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债为20万元，若2×17年所有职工均未使用2×16年的带薪年休假。对上述预计工资负债20万元，下列会计处理中正确的是()。

A、冲减应付职工薪酬和管理费用

B、不做会计处理

C、冲减应付职工薪酬和期初留存收益

D、冲减应付职工薪酬和其他综合收益

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