题目内容（请给出正确答案）

[单选]

口头或电话请假()，未经批准离开工作岗位的，按迟到、早退或旷工处理。

A、无效

B、有效

C、情况紧急时有效

D、视情况而定

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第1题

根据考勤管理制度，下列情形参照旷工处理的是()。

A、迟到或早退30分钟

B、人为缺班、晚点或提前发车30分钟

C、人为缺班、晚点或提前发车40分钟

D、要求请假未经批准离开工作岗位者

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第2题

根据根据驾驶员考勤管理制度规定，下列情形按照旷工处理的有()。

A、请假未批准离开工作岗位者

B、人为缺班、晚点或提前发车30分钟

C、人为缺班、晚点或提前发车40分钟

D、请假期满后，未按规定续假者

E、请假期满后，续假未经批准未按时到岗者

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第3题

下列哪些情况，需按旷工处理？（）

A、未请假或虽请假但未经批准而擅离工作岗位不上班者

B、假满未经续假或续假未经批准逾期不上班者

C、不服从组织调动，无故逾期报到上班的

D、隐瞒真相，伪造单据，弄虚作假欺骗组织的

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第4题

生产期间，未经班组负责人批准或者认可，是可以离开工作岗位的，只要不被发现就行（）

是

否

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第5题

工作时间应当坚守岗位，不擅自离岗。外出必须按级请假，按时销假；离开本地区的，必须按规定请假，未经批准，不得擅自离开。特殊情况下不能事前请假的，应及时报告。并于事后补办请假手续（）

是

否

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第6题

员工未按照公司规章制度办理请假手续，或请假未批准擅自离开工作岗位达（）天（含）以上者，均属自动离职。

A、3天

B、5天

C、7天

D、10天

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第7题

请问以下关于考勤说法正确的是（）。

A、工作时间开始后未到岗为迟到

B、工作时间结束前离开为早退

C、伙伴应出勤且未出勤未请假者，视为迟到

D、工作期间未经批准离岗30分钟以上，视为擅自离岗

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第8题

请假手续可分为()、()、()三种情况。

A、线上填报

B、线下填报

C、紧急情况

D、口头或电话请假

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第9题

对于生产作息时间管理要求，应该做到工作期间不离岗、串岗、有异常应该现场及时向班组负责人反馈：升级处理，确保本工位每日产能达成。对于迟到，早退、生产期间未经批准私自离开工作岗位、休息期间不关闭照明灯等行为，车间可以通过员工绩效考核进行处罚；对于积极配合班组各项工作开展的行动，班组可以对员工提出奖励（）

是

否

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第10题

未请假或请假未经批准而擅自不在岗者视为旷工（）

是

否

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第11题

员工未经批准或未按公司规定办理请假手续不到岗工作的，视为旷工。（分值:）（）

是

否