（）新入职员工进行的廉洁教育必须专项开展，且在入职15个工作日内进行

在职员工参加的廉洁教育，保持廉洁教育持续化，使廉洁思想深入人心，各单位/模块人事部门对已入职的员工进行教育，未按照制度开展的，对相关管理者处以500元负激励（）

三级安全教育是指对新入职员工进行厂级教育、车间教育、岗位教育（）

企业新入职员工上岗前必须进行公司级、车间级和班组安全教育（）

一级安全教育由人力资源部牵头，安全技术部负责实施，是对新入职的员工在没有分配到工作岗位之前，必须进行的安全教育（）

监察委员会依照监察法和有关法律规定对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及遵纪守法情况进行监督检查（）

公司应对新入职员工开展三级安全教育，经培训合格，才能上岗作业，有丰富经验的转岗员工，不必再进行教育（）

对新员工消防知识安全教育的培训，与人事培训部配合，每半月或一个月对新入职的员工进行一次，经考核合格方能上岗（）

重新入职的员工将分配新的员工ID（）

所有新入职员工的试用期是3个月（）

新入职员工无须提供疾病和损伤的报告（）