题目内容（请给出正确答案）

疑为职业病病人确诊或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以中止或中止于其签定的劳动合同。（）

[判断]

疑为职业病病人确诊或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以中止或中止于其签定的劳动合同。（）

正确

错误

暂无答案

更多“疑为职业病病人确诊或者医学观察期间，经领导同意，…”相关的问题

第1题

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位经领导批准可以解除或者终止与其订立的劳动合同（）

是

否

点击查看答案

第2题

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同（）

是

否

点击查看答案

第3题

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（)解除或者终止与其订立的劳动合同。
A. 不得
B. 可以
C. 经领导批准可以
D. 必须

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第4题

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同（）

是

否

点击查看答案

第5题

当劳动者被疑患有职业病时，用人单位应及时安排对病人进行诊断，在病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（)

是

否

点击查看答案

第6题

《中华人民共和国职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断和医学观察期间，由于不能再从事原工作，经领导同意，可解除或终止其订立的劳动合同（）

是

否

点击查看答案

第7题

劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。

A、从事接触职业病危害作业,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间

B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

C、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D、女职工在孕期、产期、哺乳期的

E、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足3年

点击查看答案

第8题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担（）

是

否

点击查看答案

第9题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由个人承担（）

是

否

点击查看答案

第10题

煤矿对疑似职业病病人应采取哪些措施？（)

A、调离或暂时调离

B、安排其进行医学观察或职业病诊断

C、直接辞退

点击查看答案

搜题

如果结果不匹配，请联系老师获取答案