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已录入人力资源管理系统中的培训计划，实施结束后，培训组织部门原则上培训实施结束后（）天内，将课程及讲师评估结果、学员信息维护到系统中

[多选]

已录入人力资源管理系统中的培训计划，实施结束后，培训组织部门原则上培训实施结束后（）天内，将课程及讲师评估结果、学员信息维护到系统中

A、15

B、45

C、30

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第1题

建设项目人力资源管理计划，包括（)

A、人力资源需求计划

B、人力资源配置计划

C、人力资源考核计划

D、人力资源培训计划

E、人力资源定向计划

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第2题

人力资源管理的职责主要包括()。

A、计划和录用

B、评价和调整

C、教育和培训

D、信息咨询服务

E、保持和发展

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第3题

各公司每年12月底前向集团人力资源管理部提交本年度培训工作总结报告，内容包括但不仅限于:培训计划执行情况、课程开发、讲师评聘及管理、培训费用管理等，具体以集团人力资源管理部提供的总结报告模版为准（）

是

否

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第4题

在下列选项中，（）属于人力资源管理的六大模块。

A、招聘与配置

B、薪酬福利管理

C、劳动关系管理

D、培训与开发

E、绩效管理

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第5题

项目管理知识体系中，（）是指为满足项目利益相关者目标而开展的计划、管理和控制活动。

A、项目范围管理

B、项目时间管理

C、项目质量管理

D、项目人力资源管理

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第6题

旅行服务企业人力资源管理的核心内容是()。

A、招聘

B、培训

C、考评

D、激励

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第7题

描述人力资源何时加入项目工作及何时脱离项目工作，如何加入和离开项目团队。这在项目人力资源管理中称为()。

A、角色和职责安排

B、人员配备计划

C、人际关系界面

D、工作描述

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第8题

NM系统中录入的长途出租电路名称应和长途资源管理系统中的电路名称保持一致（）

是

否

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第9题

广义的员工培训是一系列()。

A、教育活动

B、训练活动

C、人力资源管理活动

D、实践活动

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第10题

人力资源管理活动是多方面的，包括招聘、培训、绩效考核、激励等（）

是

否

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