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第1题
项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是（)。
A、新团员加入到项目团队中，他们的经验水平将会降低项目风险
B、项目人力资源管理包括规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队三个过程
C、项目经理对于所有冲突要设法解决或减少，鼓励团队成员良性竞争
D、项目团队中项目经理的管理能力和管理能力二者缺一不可
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第2题
描述人力资源何时加入项目工作及何时脱离项目工作，如何加入和离开项目团队。这在项目人力资源管理中称为()。
A、角色和职责安排
B、人员配备计划
C、人际关系界面
D、工作描述
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第3题
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。
A、项目人力资源管理包括人力资源计划编制
B、项目人力资源管理包括组建项目团队
C、项目人力资源管理包括项目团队建设
D、项目人力资源管理包括管理项目团队
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第4题
()应包括人力资源的选择、订立劳务分包合同、教育培训和考核等。
A、人力资源管理控制
B、材料管理控制
C、机械设备管理控制
D、技术管理控制
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第5题
人力资源管理的内容主要包括（)。
A人力资源需求预测与规划
B人员选聘与组合
C人员使用与激励
D人力资源开发
E组织职位安排
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第6题
哈罗德▪孔茨和西里尔▪奥唐奈提出的管理职能包括（)
A.决策、组织、人力资源管理、领导、控制
B.计划、组织、人力资源管理、指挥、控制
C.计划、组织、人员配备、领导、控制
D.决策、组织、人力资源管理、指挥、控制
E.计划、安排、人力资源管理、领导、控制
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第7题
人员吸纳的工作内容包括()。
A、人员来源分析
B、人员吸纳的实施
C、团队成员的确定
D、人员配备计划
E、人力资源管理实践
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第8题
管理的职能包括（)
A.计划
B.组织
C.人力资源管理
D.领导和控制
E.以上均是
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第9题
()是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。
A、人力资源
B、人力资源管理
C、人事管理
D、人力资源管理者
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第10题
人力资源管理工作中，经过人员甄选，确定有能力的员工后应进行的工作是()。
A、员工的培训
B、员工的绩效考评
C、编制人力资源规划
D、员工的定向
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第11题
大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也会有自身的缺点，主要体现在()
A、没有真正以客户为导向
B、不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用
C、不利于提高经济效益
D、容易使各个职能的衔接脱钩
E、不利于发挥人力资源管理的整体效应
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