知行公司是一家教育培训公司，主要通过在线直播提供学历提升课程。市场上竞争对手众多，竞争激烈，为了提升公司的持续竞争优势，推行一系列的变革。公司通过鼓励员工积极主动参与、将变革的内容与全体员工进行充分沟通的方式，确保了变革顺利进行。根据案例表述，知行公司克服变革阻力的策略属于（）

A、变革的阶段

B、变革的范围

C、变革的管理方式

D、变革的节奏

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第1题

提聘中“关于教育培训的要求”是需要完成公司年度学时考核任务，在省、市公司组织的各类考试中成绩合格。任市公司主要负责人的，须通过总公司任职前考试（）

是

否

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第2题

公司为企业负责人履行工作职责提供的工作保障和条件，主要包括（)

A、办公用房

B、业务招待

C、教育培训

D、通信费用

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第3题

咱可以说是在线规模做的最大的一家公司，它是跟政府呀，国家呀这些机构是有合作的，今年教育类的APP，都是经过国家那边备案，才能正式上市的。不然都会被下架的（）

是

否

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第4题

新员工到公司后需经过公司级、部门/车间级、班组级三级安全教育（安全手册总则适用于公司级安全培训，安全手册通则适用于部门/车间级安全培训，安全细则适用于班组级安全培训）。转岗员工需重新进行相应的安全培训，保证所有人员在上岗前学习并掌握相关设备的标准操作规程及安全要求。所有安全培训教育必须进行严格的考核，并将培训记录留档备查，在考核通过后上岗前需签订本岗位的安全生产责任承诺书（）

是

否

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第5题

甲是某煤业公司采煤机操作人员，工龄超过20年。乙、丙是该公司新招录人员，从事井下作业，其中丙毕业于煤炭职业院校。某日，因甲操作不当造成事故致1人死亡。调查发现，该煤业公司员工安全生产教育和培训工作不到位，根据《安全生产法》《安全生产培训管理办法》，关于安全生产教育和培训说法正确的是()。

A、该煤业公司主要负责人应当重新参加安全培训

B、甲根据工作经历可以不重新参加安全培训

C、乙在完成规定的安全培训后可以独立上岗作业

D、丙可以免予参加初次培训及实际操作培训

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第6题

甲是某煤业公司采煤机操作人员，工龄超过20年。乙、丙是该公司新招录人员，从事井下作业，其中丙毕业于煤炭职业院校。某日，因甲操作不当造成事故致1人死亡。调查发现，该煤业公司员工安金生产教育和培训工作不到位，根据《安全生产法》《安全生产培训管理办法》，关于安全生产教育和培训说法正确的是()。