题目内容 (请给出正确答案)
以老带新,一个师傅允许最多带几个徒弟()
[单选]

以老带新,一个师傅允许最多带几个徒弟()

A、1个

B、2个

C、3个

D、4个

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第1题
徒弟转正后,师傅可享受几个月的带新奖()

A、6个月

B、5个月

C、4个月

D、3个月

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第2题
师徒关系绑定后,师傅经纪人带教徒弟任务达标的标准是,师傅带着徒弟累计完成20个以上带教任务,或者自师徒关系绑定之日起保证每三天平均至少完成一个带教任务()

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第3题
在技能培训中,可采取以师带徒的形式,即由不脱产的师傅在生产过程中直接向徒弟传授()的操作方法。
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第4题
一位师傅,同期最多可以认领几个徒弟()

A、1个

B、2个

C、3个

D、4个

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第5题
关于“废弃徒弟资格”,描述不正确的是()

A、圈经在匹配师徒时,如经纪人是成熟经纪人,不需要配师傅,即可选择

B、徒弟资格废弃后,该经纪人不能再成为徒弟,在本店组内永久失去成为徒弟的权限,无法解除资格。同时,也不会再出现在带匹配列表中

C、被废弃徒弟资格的经纪人调转门店后,如果还具备做徒弟的资格,新的圈经可以进行匹配师傅,或再次废弃其徒弟资格

D、被废弃徒弟资格的经纪人,永久无法再匹配师傅,即使调转门店品牌都不行

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第6题
下列关于以师带徒,师傅任职要求及职责正确的是()

A、有较高的理论水平和实际操作能力,熟练岗位操作技能

B、在本职工作岗位上有1年以上的工作经验

C、负责向徒弟传授人身及设备的安全操作技能,确保无安全事故发生

D、负责关心爱护徒弟,并帮助其树立良好的职业道德和工作作风

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第7题
关于CA-SR师徒带教机制,下列描述错误的是()

A、师傅:D挑选S整体排名中前50%的人员,具备带教资格(每个S最多带2个R)

B、师徒关系建立/熔断:以月度为单位,每月15日前(不含15日)建立/熔断师徒关系,则本月1日生效,否则次月生效

C、师徒关系调整:以3个月为单位 ,过程中不允许更换师傅。鉴于职级晋升的周期及结果产出时间,师徒关系可调整日期为:5月1日,8月1日,11月1日,2月1日

D、师傅在一个自然年内被无条件解除师徒关系2次,则取消带教师傅的资格

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第8题
以下哪些师傅带教任务,属于师徒关系存续期间,任务完成总数上限3次的()

A、带看带徒弟

B、面访带徒弟

C、帮助徒弟邀约

D、徒弟带看时陪看

E、帮助徒弟回访

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第9题
师傅过程中,做哪些带教任务可以获得2个实时贝壳币奖励()

A、带看带徒弟

B、面访带徒弟

C、帮助徒弟邀约

D、帮助徒弟回访

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第10题
能师高徒奖:每年综合任职时间、师傅带教人员、徒弟保留率评选优秀师徒()

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第11题
关于师傅回访任务描述不正确的是()

A、徒弟有过首次带看后的客户,5天内未产生二次带看,系统将会给师傅推送回访任务

B、徒弟有过首次带看后的客户,7天内未产生二次带看,系统将会给师傅推送回访任务

C、徒弟二次带看的客源是师傅通过回访任务拨打过电话,且邀约状态为邀约成功的客源电话,算一次师傅回访任务完成

D、累计完成3次任务结束,即徒弟再发生无二看的客户,不再收到回访任务

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