网络上发布的招聘代刷信誉、代抄文稿、招聘网络打字员、资料录入员日薪300-500元都是绝对的骗局（）

第1题

企业员工招聘程序的第一步是()。

A、制定招聘决策

B、制订招聘计划

C、选择招聘渠道

D、发布招聘信息

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第2题

物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括()。

A、招聘方法

B、招聘的费用

C、招聘的结果

D、各类人员的招聘条件

E、招聘信息发布的时间

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第3题

各单位发布的招聘信息中的基本任职条件需满足单位制定要求（）

是

否

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第4题

对外发布招聘信息时，一下招聘文案是否正确。例如：***店招聘收银员2名、导购员10名、防损员2名，要求初中以上学历，18-45周岁，爱岗敬业，有工作经验者优先（）

是

否

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第5题

招聘信息的发布应遵循的原则有()。

A、全面原则

B、层次原则

C、及时原则

D、公平原则

E、真实原则

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第6题

某营销员的朋友圈信息中发布，泰康人寿**中支，现在招聘数名营销员，责任底薪800元+绩效。该信息并未存在违规内容（）

是

否

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第7题

2009年，昆士兰旅游局在全球发布招聘“岛屿看护员”，这种方法属于（)。A事件营销B网络营销C大众营
2009年，昆士兰旅游局在全球发布招聘“岛屿看护员”，这种方法属于()。
A事件营销
B网络营销
C大众营销
D复合营销

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第8题

网络招聘又称在线招聘或电子招聘，已经成为越来越多的企业和求职者进行招聘和求职的重要手段。（)

是

否

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第9题

销售人员可以代替投保人签订保险合同或代抄有关语句（）

是

否

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第10题

招聘信息中发布手工制作：电子类手工外发信息，比如发布打火机、圆珠笔组装、串珠等手工制作信息将会被删帖+冻结账号使用权限（）

是

否

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第11题

员工招聘可张贴海报、网络招聘、熟人介绍、人才市场四个渠道（）

是

否

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